Gestionnaire de paie H/F

TN France; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie dynamique recherche un gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe des ressources humaines. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'élaboration et du contrôle de la paie des agents municipaux, tout en garantissant la fiabilité des données. Vous aurez l'opportunité de gérer des démarches administratives variées et d'interagir avec les agents pour répondre à leurs questions. Si vous êtes autonome, organisé et avez un bon esprit d'initiative, cette position est faite pour vous. Rejoignez un environnement où votre expertise en gestion des ressources humaines sera valorisée et où vous pourrez contribuer significativement à la communauté.

Qualifications

• Expertise en gestion de la paie et des ressources humaines.
• Connaissance approfondie des réglementations de rémunération et des absences.

Responsabilités

• Élaborer et contrôler la paie des agents municipaux.
• Gérer les démarches administratives liées aux dossiers de paie.
• Vérifier l'exactitude des paies et corriger les anomalies.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale

Réglementation de la rémunération

Maîtrise des outils informatiques

Gestion des situations conflictuelles

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Outils

Pack Office

Excel

Ciril RH

DSN Val

Galpe

Astre Finances

Description du poste

Gestionnaire de paie (h/f), Alpes-Maritimes

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable jusqu'à 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Non

Expérience souhaitée : Expert

Descriptif de l'emploi

La Mairie de Cannes recherche un gestionnaire de paie pour sa direction des Ressources Humaines. La mission principale est d'assurer l'élaboration, le contrôle et la fiabilité de la paie des agents municipaux et du Centre Communal d'Action Sociale.

Missions / Conditions d'exercice

• Assurer l'élaboration et le contrôle de la paie, en garantissant la fiabilité des données.
• Gérer toutes les démarches administratives liées aux dossiers de paie.
• Accueillir et renseigner les agents.
• Effectuer les déclarations sociales (DSN et autres organismes).
• Saisir et contrôler les états mensuels des éléments variables (heures supplémentaires, indemnités, absences, etc.).
• Vérifier la cohérence des saisies et suivre l'évolution des droits spécifiques.
• Instruire les dossiers de demande d'allocation de retour à l'emploi (APE).
• Vérifier l'exactitude des paies et corriger les anomalies.
• Élaborer diverses attestations et mises à jour pour les organismes externes.
• Informer le responsable de l'avancée des opérations de paie et respecter les délais imposés.
• Gérer les indemnités accessoires et établir les arrêtés afférents.

Profils recherchés

Savoir-être : Esprit collaboratif, autonomie, sens de l'initiative, organisation, discrétion, gestion des situations conflictuelles.

Savoir : Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, réglementation de la rémunération et des absences, maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Excel), connaissance des logiciels Ciril RH, DSN Val, Galpe et Astre Finances serait un plus.