Gestionnaire de Paie H / F

Achil; Plœmeur; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable recherche un gestionnaire de paie pour gérer la paie et les procédures administratives de ses clients. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en comptabilité ou en paie et au moins un an d'expérience. Le poste offre des avantages tels que le télétravail et des primes, ainsi qu'un management de proximité.

Prestations

Télétravail

Intéressement

Tickets restaurant

Revalorisation salariale chaque année

Primes

CSE impliqué

Qualifications

• Expérience d'au moins 1 an dans le secteur de la paie.
• Capacité à travailler avec des clients multi-conventionnels.
• Compétences en suivi des procédures courantes.

Responsabilités

• Gestion administratives du personnel.
• Production de la paie et déclarations sociales.
• Suivi des procédures courantes et conseil aux clients.

Connaissances

Gestion administrative

Utilisation du logiciel SILAE

Conseil clients

Formation

Diplôme Bac +2 / +3 en comptabilité ou en paie

Description du poste

Au sein du pôle social vous interviendrez sur un portefeuille de clients multi-conventionnel : Vos missions : - La gestion administrative du personnel - La production de la paie à l'aide du logiciel SILAE, et déclarations des charges sociales - Le suivi des procédures courantes - Le conseil clients Ce que le cabinet vous offre : - Télétravail - Intéressement - Tickets restaurant - Revalorisation salariale chaque année - Primes - Un CSE impliqué et engagé offrant divers avantages aux salariés - Un management de proximité

Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en paie / comptabilité type Bac +2 / +3 en comptabilité ou spécialisé dans la paie. Vous avez une expérience d'au moins 1 an dans le secteur de la paie en cabinet. Déroulement du processus de recrutement 1) Un entretien téléphonique avec la consultante en recrutement pour discuter de vos compétences, aspirations professionnelles et de la manière dont votre profil peut s'aligner avec le poste. 2) Un entretien avec un opérationnel au cabinet d'expertise comptable afin d'aborder la dimension technique du poste. Cette offre ne répond pas pleinement à votre recherche ? D'autres opportunités sont à pourvoir n'hésitez pas à postuler !