Gestionnaire de Paie H / F

Achil; Plérin; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable recherche un gestionnaire de la paie pour gérer un portefeuille de clients. Les responsabilités incluent la gestion administrative du personnel, la production de la paie via le logiciel SILAE et le conseil aux clients. La société offre des avantages tels que le télétravail, des primes, et un management de proximité. Diplôme Bac +2/3 en comptabilité est requis. Expérience d'un an dans le secteur appréciée.

Prestations

Télétravail

Intéressement

Tickets restaurant

Revalorisation salariale annuelle

Primes

CSE impliqué

Management de proximité

Qualifications

• Au moins 1 an d'expérience en paie en cabinet.
• Titre requis en paie ou comptabilité.
• Capacité de conseil aux clients.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel.
• Production de la paie et déclarations sociales.
• Suivi des procédures courantes.

Connaissances

Gestion administrative

Production de la paie

Conseil clients

Formation

Diplôme Bac +2 / +3 en comptabilité ou paie

Outils

Logiciel SILAE

Description du poste

Au sein du pôle social vous interviendrez sur un portefeuille de clients multi-conventionnel : Vos missions : - La gestion administrative du personnel - La production de la paie à l'aide du logiciel SILAE, et déclarations des charges sociales - Le suivi des procédures courantes - Le conseil clients Ce que le cabinet vous offre : - Télétravail - Intéressement - Tickets restaurant - Revalorisation salariale chaque année - Primes - Un CSE impliqué et engagé offrant divers avantages aux salariés - Un management de proximité

Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en paie / comptabilité type Bac +2 / +3 en comptabilité ou spécialisé dans la paie. Vous avez une expérience d'au moins 1 an dans le secteur de la paie en cabinet. Déroulement du processus de recrutement 1) Un entretien téléphonique avec la consultante en recrutement pour discuter de vos compétences, aspirations professionnelles et de la manière dont votre profil peut s'aligner avec le poste. 2) Un entretien avec un opérationnel au cabinet d'expertise comptable afin d'aborder la dimension technique du poste. Cette offre ne répond pas pleinement à votre recherche ? D'autres opportunités sont à pourvoir n'hésitez pas à postuler !