Gestionnaire de Paie H / F

Le CabRH; Plérin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de gestion des ressources humaines situé à Plérin recherche un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) pour gérer un portefeuille de clients et assurer le suivi des déclarations sociales. Le candidat idéal a un diplôme en gestion de la paie et une expérience en cabinet. Ce poste offre une rémunération compétitive, des opportunités de formation continue, et un environnement de travail collaboratif.

Prestations

Rémunération compétitive

Possibilités de formation continue

Environnement de travail collaboratif

Qualifications

• Diplôme en gestion de la paie, ressources humaines ou domaine similaire.
• Expérience en tant que Gestionnaire de Paie, de préférence en cabinet.
• Excellente maîtrise de la législation sociale.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de clients pour la partie sociale.
• Assurer le suivi des déclarations sociales et des formalités liées à la gestion du personnel.
• Participer à la veille législative en matière de droit social.

Connaissances

Gestion de la paie

Conseil en législation sociale

Compétences en communication

Formation

Diplôme en gestion de la paie ou ressources humaines

Description du poste

Responsabilités principales

En tant que Gestionnaire de Paie Confirmé, vous serez impliqué(e) dans les responsabilités suivantes :

• Gérer de manière autonome un portefeuille de clients pour la partie sociale, en garantissant la production des bulletins de paie dans le respect des échéances.
• Assurer le suivi des déclarations sociales, des affiliations et des formalités liées à la gestion du personnel.
• Conseiller et accompagner les clients sur les questions liées à la législation sociale, aux contrats de travail et aux obligations employeur.
• Participer à la veille législative et réglementaire en matière de droit social.
• Travailler en étroite collaboration avec les autres services du cabinet pour garantir la satisfaction et la fidélisation des clients.

Qualifications requises

• Diplôme en gestion de la paie, ressources humaines ou domaine similaire.
• Expérience nécessaire en tant que Gestionnaire de Paie, idéalement en cabinet d\'expertise comptable.
• Excellente maîtrise de la législation sociale et des outils informatiques dédiés à la paie.
• Capacités d\'analyse et de résolution de problèmes.
• Bonnes compétences en communication et en relation client.
• Esprit d\'équipe et sens de l\'organisation.

Avantages offerts

• Rémunération compétitive et avantages sociaux.
• Possibilités de formation continue et de développement professionnel.
• Environnement de travail collaboratif et dynamique.
• Perspectives d\'évolution au sein du cabinet.