Gestionnaire de paie (H/F)

Réservoir Jobs; Plan-du-Var; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de ressources humaines recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDI à Nice Ouest. Vous serez responsable de l'élaboration des bulletins de paie et de l'établissement des déclarations sociales. Le candidat idéal doit avoir une formation en paie ou en ressources humaines, au moins 1 à 2 ans d'expérience, et une bonne connaissance des outils de paie. Ce poste exige rigueur et bon relationnel.

Qualifications

• Formation en paie ou ressources humaines minimum Bac+2.
• Une première expérience réussie en paie de 1 à 2 ans exigée.
• Connaissance des règles légales en vigueur.

Responsabilités

• Élaboration des bulletins de paie.
• Établissement et transmission des DSN.
• Suivi administratif lié à la gestion du personnel.

Connaissances

Rigueur

Discrétion

Bon relationnel

Formation

Formation en paie ou RH (Bac+2 minimum)

Outils

Outils de paie

Description du poste

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger, et 450 M€ de chiffre d'affaires, nos activités de travail temporaire et de recrutement se structurent en différentes branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions », ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH, « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Nous recherchons pour une association située à Nice Ouest un(e) Gestionnaire de Paie en CDI. Vos missions principales :

• Élaboration des bulletins de paie
• Établissement et transmission des DSN
• Suivi administratif lié à la gestion du personnel

Profil recherché :

• Formation en paie ou RH (Bac+2 minimum)
• Une première expérience réussie en paie (1 à 2 ans minimum)
• Connaissance des outils de paie et des règles légales en vigueur
• Rigueur, discrétion et bon relationnel

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