Gestionnaire de paie H/F

Expectra; Plaisir; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe international dans l'aéronautique, basé à Plaisir, recherche un Gestionnaire paie et administration du personnel. Vous serez responsable de la gestion des processus administratifs liés à la paie et aux employés. Ce poste en intérim offre des défis passionnants, une flexibilité et des possibilités de renouvellement, tout en intégrant de nombreux avantages sociaux.

Prestations

Avantages sociaux exceptionnels

Fast TT pour atteindre vos objectifs

Qualifications

• Personne dynamique et polyvalente.
• Maîtrise des processus administratifs liés à la paie.
• Capacité à gérer les anomalies et le suivi administratif.

Responsabilités

• Établir les contrats et gérer le processus d'onboarding.
• Contrôler les temps et les indicateurs, traiter les anomalies.
• Gérer les départs et le traitement de tâches administratives.

Connaissances

Dynamisme

Polyvalence

Maîtrise des règles de paie

Gestion des temps

Description du poste

Chez Expectra, nous accompagnons les profils cadres et agents de maîtrise dans leur recherche d'emploi... Mais pas seulement ! Nous vous aidons à vous réinventer tout au long de votre vie professionnelle et à atteindre vos objectifs les plus ambitieux !

En choisissant notre agence, vous entrez dans l'univers de l'aéronautique et des challenges technologiques à la pointe de l'innovation.

Notre client, basé à PLAISIR 78, groupe international, est actif dans le domaine de l'aéronautique, de la défense et du spatial.

Rien ne sert de courir, il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail :

• Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking.

Comment contribuer efficacement à la gestion de la paie en tant que Gestionnaire paie et administration du personnel (F/H) ?

Notre client recherche une personne dynamique et polyvalente pour assurer la gestion des processus administratifs liés au personnel et à la paie :

• Établissement des contrats, gestion des embauches sur Onboarding pour les nouveaux arrivants, suivi administratif des salariés et gestion de la prévoyance.
• Gestion des temps, contrôle des indicateurs, traitement des anomalies et communication auprès des RH et managers.
• Maîtrise des règles de paie, détection des anomalies, gestion des départs et traitement des tâches administratives.

Découvrez cette offre alléchante :

• Contrat : Intérim
• Durée : 3 mois (avec possibilité de renouvellement)
• Salaire : Selon votre expérience

Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.