GESTIONNAIRE DE PAIE (H / F)

EN BREF : GESTIONNAIRE DE PAIE (H / F) / CDD avec possibilité de CDI / GRADIGNAN / 28K€-30K€ selon profil / POSTE À POURVOIR MARS 2025

Je recherche pour l'un de mes clients, situé à GRADIGNAN (33), un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE en CDI H / F.

Type de contrat : CDD avec possibilité de CDI

Le poste est à pourvoir MARS 2025

Missions et Responsabilités :

1. Gestion de la paie :

Collecter et saisir les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, indemnités, etc.) pour plusieurs sociétés ou entités.

Établir les bulletins de paie en respectant les délais et la législation en vigueur (charges sociales, cotisations, taxes, etc.).

Assurer la gestion des arrêts maladie, des congés payés, des accidents du travail, des maternités / paternités.

Préparer et contrôler les virements bancaires liés aux paiements des salaires.

1. Déclarations sociales :

Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance, etc.).

Effectuer les déclarations de charges sociales et fiscales (DADS, CSG, CRDS, etc.).

Vérifier la bonne application des taux de cotisation et effectuer les régularisations nécessaires.

1. Conseil et accompagnement :

Conseiller les salariés des différentes sociétés sur les questions liées à leur paie, leurs droits sociaux et les avantages salariaux.

Répondre aux demandes des salariés concernant les erreurs ou anomalies sur les bulletins de paie.

Mettre à jour les fichiers et les dossiers des salariés (entrées / sorties, contrats de travail, attestations, etc.).

1. Préparer les documents liés à la gestion des ressources humaines :

Attestations de salaire, certificats de travail, soldes de tout compte, etc.

1. Veille juridique et réglementaire :

Assurer une veille juridique et sociale sur les évolutions législatives, conventionnelles, et fiscales liées à la gestion de la paie.

Mettre en œuvre les changements législatifs et réglementaires au sein des sociétés.

Profil recherché :

Vous avez environ 3-4 ans d’expérience en tant que gestionnaire de paie H / F. N'hésitez pas à postuler.

La connaissance du secteur du BTP est un atout.

Horaires flexibles, intéressements et participation.

Processus de recrutement :

1. Premier contact avec notre consultante Anthéa : démarche confidentielle assurée.
2. Entretien avec notre client en lui communiquant vos critères pour optimiser le processus.
3. Retour en moins de 7 jours.