Gestionnaire de paie (H/F)

TIWAZ CONSEIL; Pertuis; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

TIWAZ Conseil recherche un(e) gestionnaire paie pour un cabinet d'expertise comptable à taille humaine. Le candidat idéal aura une formation Bac+2 à Bac+5 en comptabilité ou RH et une première expérience en cabinet. Ce poste offre une rémunération attractive, des horaires flexibles, et des possibilités de télétravail dans un environnement qui privilégie la montée en compétences.

Prestations

Rémunération attractive

Primes

Horaires flexibles

RTT

Télétravail

Chèques vacances

Qualifications

• Première expérience professionnelle en cabinet comptable.
• Formation Bac+2 à Bac+5 en comptabilité ou RH.
• Professionnalisme et motivation pour collaborer dans un cabinet en pleine croissance.

Responsabilités

• Établissement et contrôle des bulletins de paie.
• Gestion des déclarations sociales et des dossiers du personnel.
• Conseil aux clients et traitement des documents juridiques.

Connaissances

Motivation

Compétences en paie

Conseil client

Formation

Bac+2 à Bac+5 en comptabilité

Bac+2 à Bac+5 en ressources humaines

Outils

Logiciel SILAE

Description du poste

TIWAZ Conseil, réseau d'indépendant spécialisé auprès des cabinets d'audit et d'expertise comptable vous propose des offres d'emploi en adéquation avec vos attentes professionnelles (expertise comptable, social, audit, et juridique).

A propos de l'entreprise :

TIWAZ Conseil, réseau d'indépendant spécialisé auprès des cabinets d'audit et d'expertise comptable vous propose des offres d'emploi en adéquation avec vos attentes professionnelles (expertise comptable, social, audit, et juridique).

A propos du poste :

Nous recherchons un(e) gestionnaire paie pour un Cabinet d'expertise comptable à taille humaine.

Vous prendrez en charge un portefeuille multi conventionnel en totale autonomie. Vous serez donc formé(e) pour gagner en compétences. Le nombre de paies sera à établir en fonction de votre niveau.

Vous traiterez l'ensemble des travaux en lien avec la paie et l'administration du personnel :

- l'établissement et le contrôle des bulletins de paies
- l'établissement des déclarations sociales
- la gestion des dossiers relatifs à la maladie, les congés, la mutuelle, la prévoyance
- le conseils aux clients
- le traitement des documents juridiques (rupture conventionnelle, contrat de travail) en fonction de vos compétences

Pour les sujets plus techniques, vous aurez l'appui d'un manager direct ainsi que de juristes en cas de procédures complexes. Vous serez en contact régulier avec les autres pôles.

Le poste est totalement adaptable en fonction de l'expérience et des compétences du candidat !

Vous bénéficierez d'une formation solide avec des perspectives d'évolution rapide. Chez eux, le management de proximité et l'écoute des collaborateurs est primordial.

Avantages :

- Rémunération attractive
- Primes
- Horaires flexibles
- RTT
- Télétravail
- Chèques vacances
- Logiciel SILAE

Profil recherché :

Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable.

Vous disposez d'une formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité ou des ressources humaines.

Nous pouvons compter sur votre professionnalisme, vous êtes doté(e) d'une réelle motivation à l'idée de collaborer auprès d'un cabinet en pleine croissance qui vous apportera une relation professionnelle stable et durable.

Vous avez le goût du conseil, l'envie de développer vos compétences, ce cabinet est fait pour vous !

N'hésitez pas à nous adresser votre CV.