Gestionnaire de paie H/F

Hays; Périgueux; Sur place; EUR 34 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise reconnue dans le domaine comptable recherche un Gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe dynamique à Périgueux. Dans ce rôle, vous aurez la responsabilité de gérer un portefeuille clients varié tout en travaillant en étroite collaboration avec le Responsable social. Vous serez chargé de l'établissement des bulletins de paie et du suivi des déclarations sociales. Ce poste offre une belle opportunité de développement professionnel dans un environnement accueillant et motivant, avec des possibilités de télétravail et divers avantages. Si vous êtes passionné par la gestion de la paie et souhaitez contribuer à une équipe performante, cette offre est faite pour vous.

Prestations

Télétravail

Avantages divers

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable.
• Formation en comptabilité ou ressources humaines orientée paie.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille clients TPE/PME en multiconventions.
• Établir les bulletins de paie et suivre les dossiers de gestion du personnel.

Connaissances

Gestion de la paie

Gestion des ressources humaines

Connaissances en droit social

Formation

Formation comptable

Formation en ressources humaines

Description du poste

New 08 avril Dordogne, Perigueux CDI 34000€ - 36000€ an

Notre client, cabinet d'expertise comptable multisites réputé pour son savoir-faire, met à disposition de ses clients depuis de nombreuses années, un savoir-faire reconnu en matière financière, fiscale, sociale, juridique, informatique et de gestion. Dans le cadre d'un départ à la retraite, il recrute actuellement un Gestionnaire de paie sur Périgueux.

En lien direct avec le Responsable social, vous intégrez une équipe composée de plusieurs Gestionnaires de paie. Vous gérez en autonomie un portefeuille clients TPE/PME en multiconventions, ainsi que l'établissement des bulletins de paie. Vous assurez le suivi des dossiers de gestion de personnel et la prise en charge des déclarations sociales obligatoires.

Vous êtes issu d'une formation comptable et/ou ressources humaines orientée paie et justifiez d'une première expérience en gestion de la paie (stage, alternance), acquise en cabinet comptable. Vous souhaitez vous investir et apporter votre savoir-faire, votre motivation ainsi que votre bonne humeur.

Télétravail et avantages.

La confidentialité de votre démarche est assurée.