Gestionnaire de Paie H / F

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Gestionnaire paie pour notre filiale Face Invest basée à Périgny-sur-Yerres (94520) pour une durée de 6 mois min.

Le groupe FACE en quelques mots

Depuis 45 ans, FACE est le spécialiste des travaux sur l’enveloppe des bâtiments non résidentiels. Basé sur l’autonomie et l’esprit d’entreprendre de ses collaborateurs, FACE a élargi sa palette de compétences au fil des années.

A l’origine expert des travaux d’étanchéité et de bardage à destination de ses clients architectes, bureaux d’études, contractants ou maîtres d’ouvrage, FACE a développé de nouveaux métiers : menuiserie aluminium, charpente métallique, et plus récemment, des prestations d’entretien et de maintenance de l’enveloppe des bâtiments.

Soucieuse d’ancrer son action au cœur des territoires, à proximité de ses clients, FACE est déployé sur 26 implantations en France.

Dans la dynamique d’accompagner ses clients dans la réduction de leur empreinte carbone et leur besoin d’économies d’énergie, FACE a développé dès 2014 une ingénierie dédiée à l’installation de centrales solaires. En 2022, l’entreprise EPC Solaire a rejoint le groupe, dotant FACE de tous les savoir-faire pour la construction et la rénovation de bâtiments clos-couverts avec une consommation énergétique maitrisée. En 2024, Face a accueilli l’entreprise SECTI, spécialiste de la rénovation des bâtiments industriels et complexes.

Vos missions seront les suivantes :

1. Établissements des contrats de travail et documents d’embauche en relation avec le service RH.
2. Suivre l’administration du personnel tout au long de son emploi (visite médicale, attestations diverses…)
3. Répondre aux questions sociales des managers et salariés.
4. Réalisation et contrôle de la paie.
5. Récolter et analyser les éléments de paie des filiales.
6. Transmission des éléments de paie au cabinet prestataire.
7. Réalisation d’un ou deux dossiers de paies en interne.
8. Contrôle des bulletins de paie.
9. Contrôler l’exactitude des cotisations sociales.
10. Calculer et suivre les procédures de solde de tout compte.
11. Émettre l’OD comptable.
12. Justifier les comptes sociaux.
13. Suivre les tableaux de bord concernant le suivi des salariés (IJSS, ATD, …)
14. Participer aux projets administratifs, Paie et / ou RH.

PROFIL RECHERCHÉ

De formation BAC + 2 avec une spécialité paie, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en paie.

Vous maîtrisez Silaé.

Votre autonomie, vos capacités d'analyse et de synthèse ainsi que vos qualités relationnelles sont autant d'atouts pour réussir à ce poste qui exige précision et rigueur.

La connaissance du secteur du BTP est un plus.

Au-delà de vos expériences, c'est votre motivation qui fera la différence.

Vous intégrerez une structure à taille humaine où professionnalisme, réactivité et souci du client sont les garants de notre réussite commune.