Gestionnaire de paie H / F

Radio France; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Radio France recherche un(e) Responsable de paie pour une gestion complète des dossiers au sein de la DRH. Le titulaire sera responsable du calcul des éléments de paie, du suivi des règles de paie, et de la réponse aux sollicitations des salariés. Ce poste est essentiel pour assurer la conformité réglementaire et la bonne gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise.

Qualifications

• Expérience en gestion de paie requise.
• Capacité à gérer des dossiers confidentiels et complexes.
• Bonne connaissance des réglementations sociales.

Responsabilités

• Assurer la gestion et le traitement des dossiers de la population 'Production'.
• Calculer et saisir les éléments de paie dans l'outil SIRH.
• Contrôler les bulletins de paie et remonter les anomalies détectées.

Connaissances

Gestion des dossiers de paie

Contrôle des bulletins de paie

Suivi de la réglementation sociale

Réponse aux interrogations des salariés

Outils

SIRH

Description du poste

Placé.e sous l'autorité du Responsable de paie, au sein de la DRH et de la coordinatrice paie du secteur, le/la titulaire a en charge la gestion et le traitement des dossiers de la population "Production". Cette population est découpée en 2 périmètres (environ collaborateurs par secteur), dont un sera à votre charge.

Activités, responsabilités du titulaire

• Au sein du service paie, la personne retenue assurera les missions suivantes :
• Calculer et saisir dans l'outil SIRH certains éléments de paie.
• Gérer et traiter les dossiers confidentiels et parfois complexes des salariés (contentieux, retraite, subrogation, maladie, maternité, temps partiel thérapeutique, accident de travail, invalidité, prévoyance).
• Contrôler les bulletins de paie.
• Faire remonter à la/le Coordinatrice/teur les anomalies détectées sur les bulletins de paie, tant sur les mentions obligatoires que sur les calculs de charges (salariales et patronales), y compris pour les populations spécifiques (cachetiers et pigistes).
• Suivre les évolutions de la réglementation sociale et des procédures, s'assurer qu'elles sont respectées par les services de gestion.
• Répondre aux interrogations des salariés concernant leur situation, et/ou collecter les justificatifs (ex : renouvellement de la carte de presse des journalistes, supplément familial de traitement).
• Établir les documents de fin de contrat (STC, attestation France Travail, AEM, etc.).

Informations complémentaires

1 poste à pourvoir en CDI.

1 poste à pourvoir en CDD (remplacement congé maternité).