Gestionnaire de Paie (H/F)

Lesnouveauxheritiers; Paris; Sur place; EUR 38 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil, leader dans son domaine, recherche un(e) gestionnaire de paie pour intégrer une équipe dynamique à Paris. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience, une maîtrise d'Excel, et un bon niveau d'anglais. Ce rôle stimulant vous permet de contribuer à l'administration du personnel tout en évoluant dans un environnement international et chaleureux.

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum dans la gestion de la paie.
• Idéalement dans un environnement international.
• Maîtrise d'Excel requise.
• Anglais niveau B2 minimum.

Responsabilités

• Préparer les bulletins de paie.
• Participer aux activités d'administration du personnel.
• Répondre aux questions des collaborateurs sur les bulletins de salaire.

Connaissances

Excel

Anglais

Sens du détail

Réactivité

Esprit d'équipe

Capacité d'adaptation

Rigueur

Formation

Bac+2 minimum

Description du poste

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire accompagne les directions générales dans leurs problématiques en matière de stratégie, management et de performance organisationnelle.

Son atout majeur est d'être un leader mondial du conseil, comptabilisant plus d'une centaine de bureaux dans le monde.

Ce groupe favorise l'accompagnement personnalisé, le bien-être de ses collaborateurs ainsi que leurs montées en compétence sur le moyen et long terme. Vous allez intégrer un environnement stimulant et chaleureux.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Rattaché(e) à la Senior Payroll Manager, vous intégrez une équipe de 4 personnes et gérez une paie internalisée.

• Préparer les bulletins de paie
  
• Participer aux activités d'administration du personnel
• Répondre aux questions des collaborateurs (explication des éléments du bulletin de salaire, congés etc.)

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+2 minimum
• Expérience : 3 ans d'expérience minimum, idéalementdans des environnements internationaux
• Compétences : Excel (maitrise), Anglais (niveau B2 minimum)
• Qualités : sens du détail,réactivité, esprit d'équipe, capacité d'adaptation et rigueur

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Premier échange avec Les Nouveaux Héritiers
• Deuxième rencontre avec la HRBP
• Troisième entretien avec la Senior Payroll Manager
• Quatrième entretien avec la Directrice des Ressources Humaines