Gestionnaire de Paie - H/F

FUNECAP GROUPE; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur des ressources humaines recherche un Gestionnaire de paie pour gérer la paie et l'administration du personnel. Vous serez responsable de la préparation et de la transmission des bulletins de paie, ainsi que du suivi des dossiers et des déclarations sociales. Le candidat idéal aura un BAC +2/3 en ressources humaines et une bonne maîtrise des logiciels de paie.

Qualifications

• Titulaire d'un BAC +2 / 3 lié aux ressources humaines et / ou paie.
• Connaissances sur les réglementations sociales.
• Maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel de l'intégration à la sortie.
• Établir et contrôler les bulletins de paie pour 150 à 300 paies.
• Suivre les dossiers IJSS et arrêts de travail.

Connaissances

Connaissances réglementations sociales

Relationnel

Esprit d'équipe

Discrétion

Formation

BAC +2 / 3 en Ressources Humaines ou ADP

Outils

Pack Office

Logiciels Sage

Description du poste

Rattaché(e) au responsable de paie, vous êtes en charge de la gestion administrative du personnel de nos différentes société, de leur intégration à leur sortie des effectifs. Par ailleurs vous établissez, contrôlez et transmettez les bulletins de paie et autre éléments variable de paie d'un portefeuille de 150 à 300 paies.

Ainsi, grâce à vos compétences, vous menez à bien les missions suivantes :

• Préparation et saisie des variables de paie (Saisie des absences, primes...)
• Etablir, contrôler et transmettre les bulletins de paie et déclarations sociales périodiques et annuelles des sociétés dont le gestionnaire a la charge,
• Constitution et suivi des dossiers de prestation prévoyance.
• Gestion des déclarations accident du travail / accident de trajet, suivi des dossiers IJSS et des arrêts de travail
• Réaliser les opérations de classement, archivage, copie et numérisation des documents
• Réaliser les lettres / mails de relance auprès des caisses de cotisations sociales (URSSAF, Prévoyance, Mutuelle, DGFIP).

Quelles sont vos clés de réussites pour ce poste ?

Vous reconnaissez-vous dans ce profil ?

• Titulaire d'un BAC +2 / 3 en lien avec les Ressources Humaines et / ou l'ADP et la Paie (DCG, Formation RH...)
• Vous avez des connaissances sur lesréglementations dans le domaine social et de la gestion de la paie
• Vous avez un bon relationnel, un esprit d'équipe et le sens de la discrétion
• Maîtrise pack Office et des logiciels Sage

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