Gestionnaire de paie (H / F)

QUALIS RECRUTEMENT; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un gestionnaire de paie confirmé pour un poste en CDI à Paris. Vous serez responsable de l'intégralité du processus de paie pour un portefeuille d'employés, tout en assurant la conformité des déclarations sociales. Le candidat idéal possède au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire, ainsi qu'une formation Bac +2/3 en gestion ou comptabilité.

Prestations

Télétravail partiel possible

Prise en charge à 50 % des frais de transport

Parcours d'intégration structuré

Formations régulières

Ouverture aux candidatures de personnes en situation de handicap (RQTH)

Qualifications

• Expérience requise : minimum 5 ans sur un poste similaire.
• Formation : Bac +2 / 3 en gestion, comptabilité ou paie.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Gérer l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille dédié.
• Assurer la transmission des déclarations sociales.
• Participer à l'évolution des processus paie.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Esprit d'analyse

Capacité à résoudre des problématiques complexes

Bon relationnel

Formation

Bac +2 / 3 en gestion, comptabilité ou paie

Outils

Excel

Word

Outlook

Description du poste

Qualis intervient depuis plus de 20 ans sur le secteur du recrutement spécialisé. Notre force réside dans notre capacité à répondre à vos besoins sous différentes formes : Intérim, Recrutement (CDD / CDI) & Prestations (régie et freelancing).

Nos équipes Qualis sont spécialisées par expertise : Banque & Assurance, Comptabilité & Finance, Assistanat & Fonctions support, IT, BTP Construction & Immobilier, Industrie & Ingénierie, Transports & Logistique.

Description du poste :

Qualis recherche, pour l'un de ses clients un(e) gestionnaire de paie en CDI, basé à Paris.

Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, le / la Gestionnaire de Paie Confirmé(e) prendra en charge l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille dédié. Son rôle sera à la fois opérationnel et stratégique.

Gestion de la paie :

• Collecter, saisir et contrôler les éléments variables (absences, primes, saisies sur salaire, etc.)
• Éditer et vérifier les bulletins de paie
• Gérer les soldes de tout compte et les départs
• Identifier et corriger les anomalies éventuelles

Déclarations sociales et conformité :

• Assurer la transmission des DSN, DPAE et autres déclarations obligatoires
• Gérer les cotisations auprès des différents organismes (URSSAF, mutuelle, prévoyance, caisses de retraite)

Amélioration continue et accompagnement de la croissance :

• Participer à l'évolution des processus paie
• Contribuer à l'optimisation du SIRH
• Intégrer les nouvelles structures issues du développement du groupe
• Poste basé à Paris 14e
• Télétravail partiel possible, selon l'organisation du service
• Prise en charge à 50 % des frais de transport
• Parcours d'intégration structuré et formations régulières
• Ouverture aux candidatures de personnes en situation de handicap (RQTH)

Description du profil :

Le / la candidat(e) idéal(e) justifie des compétences suivantes :

• Expérience requise : minimum 5 ans sur un poste similaire
• Formation : Bac +2 / 3 en gestion, comptabilité ou paie (BTS CG, DUT GEA ou équivalent)
• Compétences techniques : maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
• Aptitudes personnelles :
• Autonomie, rigueur et sens du détail
• Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problématiques complexes
• Bon relationnel et pédagogie pour accompagner les collaborateurs

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Gestionnaire Paie • Paris, Île-de-France, France