Gestionnaire de paie H/F temps partiel

ABIL RECRUTEMENT; Paris; Sur place; EUR 21 000 - 22 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe à Paris. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion complète du processus de paie, y compris la collecte des éléments variables, le contrôle des bulletins et l'édition d'attestations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec différents départements, assurant une communication fluide et efficace. Avec une formation BAC+2 en Paie ou RH et une expérience significative, vous aurez l'opportunité de contribuer à une culture axée sur la performance et le résultat. Rejoignez une équipe qui valorise la qualité et l'accompagnement dans le recrutement spécialisé.

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans en tant que Gestionnaire de paie.
• Maîtrise du processus de paie dans son intégralité.

Responsabilités

• Interface avec les départements et la direction des services comptables.
• Collecte et saisie des éléments variables de paie pour environ 120 paies.

Connaissances

Gestion de la paie

Contrôle des bulletins

Collecte des éléments variables de paie

Communication inter-départementale

Formation

BAC+2 en Paie

BAC+2 en RH

Outils

SILAE

Cegid

Outlook

Word

Excel

Description du poste

ABIL Ressources recherche pour un de ses clients un(e) Gestionnaire de paie H/F en 3/5ème en CDI pour un poste basé à Paris.

Rémunération :

Selon expérience : 32-35k€ base temps plein pour 3/5ème 21 à 22k€.

Missions de gestionnaire de paie :

Rattaché(e) au Délégué Général et à la RAF, dans le cadre d’une création de poste, vous aurez les missions suivantes :

• Interface avec les différents départements et la direction des services comptables.
• Collecte et saisie des éléments variables de paie (paies spécifiques ou volumétriques) en moyenne 120 paies à traiter.
• Contrôle et édition des bulletins.
• Virements paie, STC.
• Éditions attestations (France travail, STC, maladie, maternité…).
• DSN.
• Envoi des contrats et avenants.
• Suivi des tickets restaurants et visites médicales.
• Élaboration de tableaux de bord RH.
• Liste non exhaustive.

Profil de gestionnaire de paie :

De formation BAC+2 en Paie ou RH, vous justifiez d’une expérience professionnelle significative d’au moins 3 ans au poste de Gestionnaire de paie.

Vous maîtrisez le processus de paie dans son intégralité.

La maîtrise de SILAE ou Cegid serait un plus, et des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, Internet) sont indispensables.

Informations complémentaires :

Depuis sa fondation en 2008 à Paris, ABIL s’appuie sur une culture de la performance et du résultat pour proposer un service de qualité. Notre savoir-faire dans le recrutement spécialisé de profils cadre et non cadre dans les domaines de la comptabilité, ainsi que le contrôle de gestion, constitue le socle de référence de nos consultants.

Fort de plus de 20 ans de succès, aujourd’hui ce sont plus de 20 collaborateurs, managers et consultants qui sont à votre service. Notre objectif est d’établir, par la qualité de notre prestation et de notre accompagnement, une relation de confiance avec les entreprises clientes et les candidats.