Gestionnaire de paie (H/F)

HUMAN SEARCH Paris; Paris; Hybride; EUR 37 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil international recherche un Gestionnaire de Paie pour intégrer une équipe RH dynamique à Paris. Le candidat gérera un portefeuille client varié tout en assurant la conformité aux obligations sociales. Ce poste exige une autonomie forte et une rigueur professionnelle dans un environnement multiculturel.

Qualifications

• Expérience de 2 à 3 ans en cabinet d’expertise ou environnement multi-conventions.
• Maîtrise indispensable de Silae.
• Bonne connaissance d'Excel, maîtrise de l’anglais est un plus.

Responsabilités

• Gestion administrative des salariés (entrées/sorties, contrats, affiliations).
• Élaboration et contrôle des bulletins de salaire.
• Suivi des charges sociales et gestion de la relation avec les organismes sociaux.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Relationnel

Adaptabilité

Formation

Bac +2 en gestion de la paie ou RH

Outils

Silae

Excel

Description du poste

Chez Human Search, nous accompagnons les professionnels dans leur recherche d’emploi avec un suivi sur-mesure. Notre mission : vous guider à chaque étape, du CV à l’intégration en entreprise.

Nous recrutons pour l’un de nos clients, un cabinet de conseil international à taille humaine, un(e) Gestionnaire de Paieen CDI, dans le cadre d’un renforcement d’équipe.

En tant que Gestionnaire de Paie, vous intégrerez une équipe rh d’une vingtaine de collaborateurs dans un contexte multiculturel et stimulant. Vous accompagnerez un portefeuille de clients variés (PME, groupes internationaux, start-ups) dans la gestion de leur paie et des obligations sociales associées.

Gestion administrative des salariés (entrées/sorties, contrats, affiliations)

Élaboration, saisie et contrôle des bulletins de salaire

Suivi et déclaration des charges sociales (DSN mensuelles, autres obligations déclaratives)

Paiement des charges et gestion de la relation avec les organismes sociaux

Participation aux contrôles internes et à la fiabilisation des données

Contribution à l’amélioration des process internes et à la veille sociale

Poste à pourvoir sur Paris 9ème et la tranche de salaire à partir de 37K€ brut annuel.

Nous recherchons une personne autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel, souhaitant évoluer dans un environnement structuré et bienveillant.

Formation Bac +2 minimum en gestion de la paie, RH ou équivalent

Expérience de 2 à 3 ans minimum en cabinet d’expertise ou environnement multi-conventions

Maîtrise indispensable de Silae

Bonne connaissance d’Excel

La maîtrise de l’anglais est un réel plus

Télétravail: 1 à 2 jours/semaine après la période d’intégration

• Rémunération : En fonction du profil et de l’expérience, nous recherchons des candidats variés, avec toutefois une expérience préalable en cabinet d’expertise comptable.

Autonomie, sens des priorités, esprit d’équipe et adaptabilité seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.