Gestionnaire de paie H/F

Hays; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise nationale reconnue recherche un Gestionnaire de paie pour son site à Paris. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des paies et des déclarations sociales pour un portefeuille de clients variés. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique, accompagnant vos clients dans leurs problématiques quotidiennes. Si vous êtes rigoureux, autonome et avez un bon sens du relationnel, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe collaborative et contribuez à offrir le meilleur service possible.

Prestations

13ᵉ mois

Titre restaurant

Epargne salariale

Complémentaire santé

Intéressement

Qualifications

• 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable sur une fonction équivalente.
• Autonomie et compétences solides en gestion de la paie.

Responsabilités

• Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales.
• Gérer le personnel et les formalités liées à l'embauche.
• Rédiger des contrats de travail et préparer les contrôles.

Connaissances

Gestion de la paie

Déclarations sociales

Communication

Rigueur

Capacité d'adaptation

Formation

Bac +2 en Paie / RH

Outils

Silae

Description du poste

Notre client, un cabinet national reconnu dans son domaine, implanté sur plus d'une quarantaine de sites en France recherche pour son site Parisien (11ᵉ) son futur Gestionnaire de paie.

Venez renforcer l'équipe de son service social composée de 12 collaborateurs et prenez en charge un portefeuille de clients diversifiés dont vous serez l'interlocuteur privilégié.

Sous la responsabilité de deux Référents techniques paie et de la Responsable du service, vous assurez la réalisation des paies et l'ensemble des déclarations sociales pour le compte de vos clients. Vous accompagnez et conseillez ces clients sur leurs diverses problématiques du quotidien.

Vous êtes responsable de la bonne réalisation des missions qui vous sont confiées :

1. L'établissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales.
2. La gestion et le suivi du personnel (formalités liées à l'embauche et à la sortie du salarié, affiliation des salariés aux caisses de retraite et de prévoyance, arrêts maladies, etc.).
3. Le paramétrage des dossiers dans le logiciel de paie (la connaissance de l'outil Silae serait un atout supplémentaire).
4. La rédaction des contrats de travail.
5. La préparation des contrôles (URSSAF, MSA notamment).

Vous êtes supervisé par les Responsables techniques paies ou les Juristes du pôle sur les sujets complexes (contrats spécifiques, ruptures de contrats, épargne salariale, aménagement de la durée du travail, protection sociale complémentaire, etc.).

Des déplacements occasionnels sur les sites départementaux du groupe sont possibles.

De formation Bac +2 minimum avec une spécialisation en Paie / RH, vous disposez de 3 ans au moins d'expérience en cabinet d'expertise comptable sur une fonction équivalente. Autonome sur votre poste, vous êtes de nature rigoureuse et possédez des compétences solides dans votre domaine. Vous êtes doté d'une bonne capacité d'adaptation, d'un excellent sens de la communication et du relationnel ainsi que d'un esprit d'équipe affirmé qui vous ont permis d'acquérir des qualités reconnues et qui font de vous le candidat idéal !

Rejoignez-nous et contribuez à favoriser un environnement collaboratif et stimulant, pour offrir le meilleur service aux clients.

Faites progresser votre carrière au sein de son équipe.

Avantages :

1. 13ᵉ mois.
2. Titre restaurant.
3. Epargne salariale.
4. Complémentaire santé.
5. Intéressement.