Gestionnaire de Paie H/F

Adsearch; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d’expertise comptable à Paris 11ème recherche un Gestionnaire de paie en CDI. Vous serez responsable d'un portefeuille de 250 paies sur SILAE et fournirez des conseils à la clientèle. Ce poste nécessite un Bac +2 et au moins 1 an d'expérience en cabinet. Le cabinet offre des heures supplémentaires payées et des primes exceptionnelles.

Prestations

Heures supplémentaires payées

Primes exceptionnelles deux fois par an

Qualifications

• Titulaire d'un Bac +2 minimum, idéalement spécialisé en Paie.
• Au moins 1 an d'expérience en cabinet.
• Connaissances en veille réglementaire nécessaires.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de 250 paies sur SILAE.
• Réaliser des missions de conseil auprès des clients.
• Soutenir techniquement les équipes.

Connaissances

Maîtrise des logiciels Silae

Rigueur

Bon relationnel

Formation

Bac +2 minimum

Outils

Quadratus

Silae

Description du poste

En bref: Gestionnaire de paie H/F – CDI – Paris 11ème – 35/40k – Paie, SILAE, Conseil, Veille réglementaire

La division Expertise Comptable de notre bureau recherche pour son client, un cabinet d’expertise comptable situé dans le 11ème arrondissement de Paris, un Gestionnaire de paie (H/F) en CDI. Le cabinet est composé de 35 salariés et souhaite renforcer son équipe.

Vous intégrerez une équipe conviviale et aurez l’opportunité de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vos missions principales seront :

• Gérer en autonomie un portefeuille de 250 paies sur SILAE : établissement des paies, déclarations sociales, respect des délais, formalités liées à l’embauche et à la rupture du contrat de travail.
• Réaliser des missions de conseil auprès des clients.
• Apporter un soutien technique aux équipes, notamment en veille réglementaire.

Le profil recherché

Pour réussir dans ce poste, vous êtes titulaire d’un Bac +2 minimum, idéalement spécialisé en Paie, avec au moins 1 an d’expérience en cabinet. Vous maîtrisez les logiciels Quadratus (comptabilité) et Silae (paie). Vous êtes rigoureux(se) et avez un bon relationnel.

Avantages :
- Heures supplémentaires payées
- Primes exceptionnelles deux fois par an

Processus de recrutement :
- Premier entretien avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien avec le DRH de notre client
- Troisième entretien avec un responsable opérationnel sur site

Vous cherchez un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour échanger sur vos perspectives professionnelles !

Pour toute information complémentaire, contactez notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Consultez également nos autres opportunités sur notre site adsearch.fr !