Gestionnaire de paie (h / f)

FONDATION FALRET; Pantin; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Fondation Falret recherche un Gestionnaire de paie pour traiter environ 300 paies par mois, gérer les déclarations sociales et veiller à la conformité légale. Ce poste en CDI à temps plein demande des compétences en paie, autonomie et rigueur, avec une formation requise de Bac+2 à Bac+3 et 3 ans d'expérience dans un rôle similaire. Rémunération à partir de 30 K€.

Qualifications

• 3 ans d'expérience ou plus sur un poste similaire.
• Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives.
• Aptitudes relationnelles et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Traitement des éléments variables et préparation des bulletins de salaire.
• Gestion administrative du personnel et relations avec les tiers.
• Veiller au respect de la législation sociale.

Connaissances

Maîtrise du logiciel de paie CEGI First

Outils bureautiques (Excel)

Outils statistiques

Formation

Bac+2 à Bac+3 en gestion de paie

Description du poste

Chaque année, la Fondation Falret accueille et accompagne près de 4500 personnes enfants, adolescents, adultes au sein d’une cinquantaine d’établissements, services et dispositifs.

Parmi ses champs d’intervention : insertion sociale et exercice de la citoyenneté, accompagnement vers et dans l’emploi, accompagnement médico-social et la protection de l’enfance.

La fondation recherche le / la futur Gestionnaire de paie.

La Fondation Falret met son expérience et savoir-faire au service des personnes vulnérables, enfants comme adultes, du fait d’une fragilité psychique, ou d’une difficulté psychosociale. Nous pensons que la santé mentale est un bien commun dont il nous faut prendre soin.

La Fondation Falret s’engage à favoriser les processus de rétablissement à travers la mise en œuvre de pratiques fondées sur l’autodétermination et le développement du pouvoir d’agir, à tous les âges de la vie.

Sous l’autorité de la Responsable du service paie vous serez en charge du traitement des éléments variables, du calcul et de la préparation des bulletins de salaire à l’aide du logiciel Paie CEGI d’environs 300 paies par mois.

Vous serez également en charge de gérer les déclarations sociales et fiscales liés aux salaires, vous effectuez le contrôle de la conformité de la paie avec la législation du travail, les conventions collectives ainsi que les accords d’entreprise. A ce titre, vous effectuez une veille permanente sur l’actualité juridique et sociale afin d’assurer votre rôle de référent en matière de rémunérations au sein de la Fondation.

Vous participerez à l’optimisation des processus de paie et à la formation des collaborateurs sur les aspects paie.

Vos principales missions sont :

Réaliser la paie et établir les déclarations sociales :

Collecter les éléments variables de la paie.

Organiser et réaliser le traitement de la paie à l’aide du logiciel CEGI.

Assurer la gestion des charges et déclarations sociales.

Gérer le départ du salarié

Assurer la gestion administrative du personnel :

Administrer le personnel (solde de tout compte, attestation pôle emploi, certificat de travail).

Assurer les relations avec le personnel (Direction, salariés) et les tiers (Cpam, Urssaf,…).

Suivre les arrêts maladie via la DSN, la prévoyance en cas de longues maladies

Vérifie le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs.

Veiller au respect de la législation sociale :

S’assure de l’application du droit social et du droit du travail en matière de paie.

Formation : Bac+2 à Bac+3 en gestion de paie

Expérience : 3 ans ou plus sur un poste similaire

Compétences :

Maîtrise du logiciel de paie CEGI First, des outils bureautiques (Excel), d’un logiciel GTA ainsi que des outils statistiques (tableaux, extraction de données…).

Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives.

Aptitude à se conformer aux objectifs de la production

Autonomie, rigueur, sens du détail, logique et précision.

Bonnes capacités relationnelles et esprit d’équipe.

Savoir s'organiser et gérer les priorités, être résistant au stress notamment en fin de mois (pic d’activité dû à la préparation des feuilles de paie).

Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations.

CDI à temps plein

Rémunération : A partir de 30 K€ puis selon expérience en application de la CCN51

Prise de poste : Dès que possible

Lieu : Pantin 93 (Métro L7 et Gare SNCF)

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Gestionnaire Paie • Pantin, Île-de-France, France