Gestionnaire de paie (H/F)

DUO VENANDI; Orléans; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Gestionnaire de paie pour traiter des bulletins de salaire et gérer l'administration du personnel. Vous évoluerez dans un environnement positif qui valorise chaque contribution, et serez responsable de missions diverses incluant le conseil social. Ce poste requiert une connaissance des conventions collectives et une expérience en paie.

Qualifications

• Expérience en gestion de paie avec traitement d'environ 250 bulletins.
• Connaissances des conventions collectives.
• Capacités de conseil social auprès des clients.

Responsabilités

• Traitement des dossiers de paie pour des clients diversifiés.
• Gestion de l'administration du personnel.
• Conseil social et rédaction de contrats de travail.

Description du poste

DUO VENANDI est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'Expertise Comptable et de l'Audit.

Cabinet à taille humaine, nous proposons un accompagnement favorisant la proximité afin d'assurer qualité et réactivité dans les processus de recrutement.

Spécialistes des métiers de l'expertise comptable, notre connaissance du marché et notre ancrage territorial nous offrent un avantage concurrentiel certain et nous permettent de vous conseiller et de vous accompagner au mieux dans les démarches que vous souhaitez entreprendre.

A propos du poste :

Le cabinet de recrutement DUO VENANDI recrute pour le compte de son client, un cabinet d'expertise comptable, un Gestionnaire de paie H/F.

Rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire de paie et découvrez un environnement de travail positif et inclusif. Votre rôle sera essentiel pour maintenir l'équilibre financier tout en évoluant au sein d'une culture qui valorise chaque contribution.

Sous la responsabilité du Responsable social, vous aurez pour mission :

1. Prise en charge du traitement des dossiers de paie (production d'environ 250 bulletins de salaire) pour une clientèle diversifiée, incluant la collecte des éléments variables et la réalisation des déclarations sociales, dans un univers multi-conventions collectives.
2. Gestion de l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie du salarié.
3. Conseil social de premier niveau auprès de vos clients, incluant la rédaction des contrats de travail et le suivi des procédures de rupture de contrat.

Profil recherché :