Gestionnaire de paie (H/F)

TIWAZ CONSEIL; Orange; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'expertise comptable recherche un(e) gestionnaire paie pour gérer un portefeuille clients dans un environnement de travail flexible. Ce poste offre une formation solide et des opportunités d'évolution rapide. Vous serez en contact avec divers professionnels pour traiter des questions de paie et d'administration du personnel.

Prestations

Rémunération attractive

Primes

Horaires flexibles

RTT

Télétravail

Chèques vacances

Qualifications

• Expérience en cabinet comptable appréciée.
• Motivation pour collaborer avec un cabinet en pleine croissance.
• Capacité à développer ses compétences.

Responsabilités

• Établir et contrôler des bulletins de paie.
• Gérer l'administration du personnel et les déclarations sociales.
• Conseiller les clients sur les sujets juridiques.

Connaissances

Gestion de la paie

Conseil client

Formation

Bac+2 à Bac+5 en comptabilité ou RH

Outils

Logiciel SILAE

Description du poste

TIWAZ Conseil, réseau d'indépendant spécialisé auprès des cabinets d'audit et d'expertise comptable vous propose des offres d'emploi en adéquation avec vos attentes professionnelles (expertise comptable, social, audit, et juridique).

A propos de l'entreprise :

TIWAZ Conseil, réseau d'indépendant spécialisé auprès des cabinets d'audit et d'expertise comptable vous propose des offres d'emploi en adéquation avec vos attentes professionnelles (expertise comptable, social, audit, et juridique).

A propos du poste :

Nous recherchons un(e) gestionnaire paie pour un Cabinet d'expertise comptable à taille humaine.

Vous prendrez en charge un portefeuille multi conventionnel en totale autonomie. Vous serez donc formé(e) pour gagner en compétences. Le nombre de paies sera à établir en fonction de votre niveau.

Vous traiterez l'ensemble des travaux en lien avec la paie et l'administration du personnel :

- l'établissement et le contrôle des bulletins de paies
- l'établissement des déclarations sociales
- la gestion des dossiers relatifs à la maladie, les congés, la mutuelle, la prévoyance
- le conseils aux clients
- le traitement des documents juridiques (rupture conventionnelle, contrat de travail) en fonction de vos compétences

Pour les sujets plus techniques, vous aurez l'appui d'un manager direct ainsi que de juristes en cas de procédures complexes. Vous serez en contact régulier avec les autres pôles.

Le poste est totalement adaptable en fonction de l'expérience et des compétences du candidat !

Vous bénéficierez d'une formation solide avec des perspectives d'évolution rapide. Chez eux, le management de proximité et l'écoute des collaborateurs est primordial.

Avantages :

- Rémunération attractive
- Primes
- Horaires flexibles
- RTT
- Télétravail
- Chèques vacances
- Logiciel SILAE

Profil recherché :

Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable.

Vous disposez d'une formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité ou des ressources humaines.

Nous pouvons compter sur votre professionnalisme, vous êtes doté(e) d'une réelle motivation à l'idée de collaborer auprès d'un cabinet en pleine croissance qui vous apportera une relation professionnelle stable et durable.

Vous avez le goût du conseil, l'envie de développer vos compétences, ce cabinet est fait pour vous !

N'hésitez pas à nous adresser votre CV.