Gestionnaire de paie (H/F)

TIWAZ CONSEIL; Ollioules; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable en pleine croissance recherche un gestionnaire de paie H/F en CDI. Vous intégrerez une équipe dynamique, assurerez la gestion d'un portefeuille clients et aurez l'opportunité de travailler dans un environnement de travail agréable avec des horaires flexibles et des avantages attractifs.

Prestations

Rémunération attractive

Primes

Horaires flexibles

RTT

Télétravail

Chèques vacances

Qualifications

• Première expérience réussie en gestion de paie.
• Connaissance des aspects juridiques liés aux ressources humaines.
• Sens de l'organisation et goût pour le travail en équipe.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille clients multi-conventionnel.
• Établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales.
• Conseils aux clients sur les thématiques sociales/RH.

Connaissances

Gestion d'un portefeuille clients

Connaissance en droit social

Travail d'équipe

Organisation

Formation

Bac+2 à Bac+5 en comptabilité ou ressources humaines

Outils

Logiciel SILAE

Description du poste

TIWAZ Conseil, réseau d'indépendant spécialisé auprès des cabinets d'audit et d'expertise comptable vous propose des offres d'emploi en adéquation avec vos attentes professionnelles (expertise comptable, social, audit, et juridique).

A propos de l'entreprise :

TIWAZ Conseil, réseau d'indépendant spécialisé auprès des cabinets d'audit et d'expertise comptable vous propose des offres d'emploi en adéquation avec vos attentes professionnelles (expertise comptable, social, audit, et juridique).

A propos du poste :

Notre client, cabinet comptable, recrute un gestionnaire de paie H/F, en CDI.

Cabinet à taille humaine récemment créé et en pleine croissance, le cabinet a un portefeuille diversifié (BIC / BNC) de TPE et PME de tous secteurs. Suite à un accroissement de son activité, il cherche à recruter.

En rejoignant ce cabinet dynamique et structuré vous vous assurez :

- D'Intégrer une équipe soudée et passionnée
- D'avoir une proximité managériale
- De vous épanouir dans un cadre de travail agréable et dans une bonne ambiance
- De concilier votre vie personnelle et votre vie professionnelle

En lien direct avec la Responsable Social, vous réaliserez les missions suivantes :

· La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventionnel)
· L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat
· Les déclarations et charges sociales
· Les documents juridiques (rupture conventionnelle, contrat de travail) en fonction de vos compétences
· La gestion de l'administration du personnel (congés, maladie, AT, etc.)
- L'apport de conseils aux clients sur toutes les thématiques sociales/RH

Pour les sujets plus techniques, vous aurez l'appui d'un manager direct ainsi que de juristes en cas de procédures complexes. Vous serez en contact régulier avec d'autres pôles également.

Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients afin de garantir une proximité importante à leurs yeux.

Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat !

Avantages :

- Rémunération attractive
- Primes
- Horaires flexibles
- RTT
- Télétravail
- Chèques vacances
- Logiciel SILAE

Profil recherché :

Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire au sein d'un cabinet d'expertise comptable.

Vous disposez d'une formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité ou des ressources humaines.

Vous aimez travailler en équipe et souhaitez évoluer ! Consciencieux et organisé dans vos tâches quotidiennes, vous appréciez la relation avec vos clients et souhaitez vous investir dans un cabinet en plein développement.

Le poste est ouvert à des profils de Gestionnaire paie junior souhaitant évoluer.

Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'hésitez pas à nous adresser votre CV, nous serons ravis de l'étudier avec le plus grand intérêt.