Gestionnaire de paie H/F

DESTIA; Olivet; Sur place; EUR 26 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

DESTIA, située à Olivet (45), recherche un chargé de paie pour gérer la paie des salariés des agences en France. Vous collectez les éléments variables, saisissez les bulletins et assurez les déclarations sociales.

Vous conseillez les opérationnels, gérez les absences et participez à la migration logiciel en cours. Formation Paie/RH et première expérience significative sur un poste similaire sont souhaitées; bonne maîtrise des outils informatiques.

Qualifications

• Formation Paie/RH et première expérience significative sur un poste similaire.
• Bonne maîtrise des outils informatiques, DSN maîtrisée ou à fort potentiel d’apprentissage.
• Gestion de grands volumes de paie et des DSN souhaitée.

Responsabilités

• Collecte des éléments variables, saisie, élaboration et vérification des bulletins de salaire
• Gestion des déclarations sociales
• Traitement des avenants, établissement des soldes de tout compte
• Gestion des absences (arrêts maladie, accident du travail, congé maternité, congé parental, etc.)
• Conseil auprès des opérationnels
• Accompagner la migration logiciel en cours

Connaissances

Relationnel

Organisation

Rigueur

Autonomie

Formation

Formation Paie/RH

Outils

My Teams RH

Description du poste

Rejoindre une entreprise au service de l’humain, ça vous tente ? Au sein d'une équipe de 25 personnes chaleureuse et dynamique, basée à Olivet (45) vous prenez en charge la paie des salariés de nos agences partout en France.

Missions principales

• Collecte des éléments variables, saisie, élaboration et vérification des bulletins de salaire
• Gestion des déclarations sociales
• Traitement des avenants, établissement des soldes de tout compte
• Gestion des absences (arrêts maladie, accident du travail, congé maternité, congé parental, etc.)
• Conseil auprès des opérationnels
• Accompagner la migration logiciel en cours

Profil recherché

• Excellentes qualités relationnelles, sens de l'organisation, rigueur, autonomie
• Formation Paie/RH et première expérience significative sur un poste similaire, incluant une gestion de grands volumes de paie et les DSN
• Bonne maîtrise des outils informatiques, connaissance du logiciel My Teams RH appréciée

Rémunération selon profil.