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Une société de services en ressources humaines recherche un(e) gestionnaire de paie pour prendre en charge l'établissement des bulletins de salaire et les déclarations sociales. Le candidat idéal est diplômé d'un BAC+2 en paie et possède au moins 2 ans d'expérience dans un rôle similaire, de préférence avec une bonne maîtrise du logiciel SILAE. Ce poste offre des avantages attractifs comme des tickets-restaurant et des primes de participation.
Description du poste
Vos missions :
Au sein de l'équipe sociale, vous prenez en charge toutes les tâches relatives à l'établissement des bulletins de salaire : calcul des variables de paie, contrôle et édition des bulletins, respect des réglementations propres à la convention collective. De plus, vous prenez en charge les déclarations sociales et veillez à les déclarer auprès des organismes sociaux (URSSAF, prévoyance / mutuelle, ...).
Enfin, vous éditez l'ensemble des documents relatifs à l'administration du personnel (DPAE, contrats de travail, ...) et intervenez sur les procédures de fin de contrat.
Rémunération : entre €25000 - €31000, selon votre niveau d'expérience.
Profil du candidat
Votre profil :
Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+2 en paie (DUT, BTS, Licence Pro, ...), et disposé(e) d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire en cabinet d'expertise-comptable. Idéalement, vous maitrisez le logiciel SILAE.
Les + du poste :
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