Gestionnaire de Paie H / F

Ekko RH; Nîmes; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un gestionnaire de paie pour gérer un portefeuille de clients TPE/PME. Vous serez responsable de 280 à 300 paies et d'accompagner les clients dans leurs problématiques paie et sociales. Une expérience en cabinet est requise, ainsi qu'une formation Bac +2/3 en paie ou comptabilité-gestion. Ce rôle offre une dynamique d'équipe dans un environnement collaboratif.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac +2 / 3 en paie ou comptabilité-gestion.
• Expérience significative en cabinet sur un poste similaire.
• Maîtrise de l'outil SILAE.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de 50/55 dossiers et 280/300 paies.
• Établir des déclarations auprès des organismes.
• Accompagner les clients dans les problématiques paie.

Connaissances

Pratique de la paie

Conseil clients

Administration du personnel

Formation

Bac +2 / 3 en paie ou comptabilité-gestion

Outils

SILAE

Description du poste

En lien direct avec le manager social, et au sein dune équipe de 3 personnes, vos principales missions :

Sur un portefeuille de clients variés de TPE / PME, vous serez en charge de :

• Prendre en charge un portefeuille de 50 / 55 dossiers, soit 280 / 300 paies sur l'outil SILAE
• L'établissement de l'ensemble des déclarations auprès de différents organismes.
• D'accompagner et conseiller nos clients dans leurs problématiques paie et sociales (+ missions exceptionnelles : mise en place accord d'entreprise)
• L'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés sur les dossiers de votre portefeuille.

Vous êtes Titulaire d'un Bac +2 / 3 en formation spécifique paie et / ou en comptabilité-gestion, et vous maîtrisez la pratique de la paie.

Vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire en cabinet.

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