Gestionnaire de paie (H/F)

France Travail; Nîmes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de services sociaux à Nîmes recrute un gestionnaire de paie (F/H) pour gérer 350 bulletins mensuels. Le candidat doit avoir 3 ans d'expérience et un Bac+2 en traitement de paie. Le poste est en CDI avec un salaire brut de 2300 Euros mensuels et diverses primes.

Prestations

CSE

Restauration

Qualifications

• 3 ans d'expérience indispensable dans le domaine.
• Formation en traitement de paie ou comptabilité requise.

Responsabilités

• Gestion et contrôle d'un portefeuille de 350 bulletins de paie par mois.
• Édition et envoi des bulletins mensuels.
• Participation à l'établissement des déclarations sociales.

Connaissances

Confidentialité des informations de paie

Établir un bulletin de paie

Gérer les déclarations sociales et fiscales

Optimiser les méthodes de travail

Traiter des indemnités liées à la maladie

Formation

Bac+2 ou équivalent en traitement paie ou comptabilité

Description du poste

Offre n° 196LGYQ

Gestionnaire de paie (H/F)

Afin de mettre en œuvre sa politique associative dans les établissements, l'Unapei 30 a mis en place une direction générale, dont les services sont regroupés au sein d'un siège social agréé basé à Nîmes. Nous recrutons un gestionnaire de paie (F/H).

Principales missions :

• Gestion et contrôle d'un portefeuille d'environ 350 bulletins de paye par mois
• Édition et envoi mensuel des bulletins
• Participation à l'établissement des déclarations sociales
• Environnement régi par les conventions collectives CCN51 et CCN66

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 37H/semaine, travail en journée

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 2300 Euros sur 12 mois
• CSE
• Restauration

Déplacements : Ponctuels, zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 3 ans d'expérience indispensable
• Bac+2 ou équivalent en traitement paie ou comptabilité, formation indispensable

Compétences

• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Établir un bulletin de paie
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc.)
• Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
• Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents

Savoir-être professionnels

• Autonomie
• Rigueur et précision
• Organisation selon les priorités et objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux