Gestionnaire de Paie H / F

LIP Tertiaire; Nantes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services multi-techniques à Nantes recherche un Gestionnaire de Paie pour intégrer son équipe. Ce poste implique la gestion d'un portefeuille de 300 à 450 paies dans un environnement en transformation digitale. Les candidats doivent avoir une expérience confirmée en gestion de la paie et une connaissance de la convention collective du BTP. Le contrat est intérimaire de 12 mois, avec un salaire de 2400 à 2500 € brut par mois.

Prestations

13ème mois

Tickets restaurant de 11 €

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multi-sites ou multi-conventions.
• Connaissance indispensable de la convention collective du BTP.
• Rigueur, sens du service, confidentialité et autonomie.

Responsabilités

• Gestion autonome d'un portefeuille de 300 à 450 paies.
• Saisie et contrôle des éléments variables de paie.
• Établissement et vérification des bulletins de paie.

Connaissances

Gestion autonome de portefeuille de paies

Connaissance de la convention collective du BTP

Autonomie

Bonnes capacités relationnelles

Rigueur

Description du poste

Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical. Notre client, un acteur majeur des services multi-techniques à l'échelle nationale, recherche un Gestionnaire de Paie pour rejoindre ses équipes à Nantes. Intégré au sein d'un open space, vous participerez activement à la production de la paie dans un contexte de transformation digitale. Vos missions : Au sein d'une équipe dédiée à la gestion de la paie pour plusieurs entités du groupe, vous aurez en charge : - La gestion autonome d'un portefeuille de 300 à 450 paies (secteur BTP, convention collective du bâtiment), - La saisie et le contrôle des éléments variables de paie, - Le suivi des absences, congés, arrêts de travail, - L'établissement et la vérification des bulletins de paie, - Le suivi des régularisations, des soldes de tout compte, DSN, charges sociales, etc. - Une journée par semaine dédiée à la réception d'appels salariés (assistance et accompagnement paie), - Le respect des échéances et procédures internes. Contrat de 12 mois en intérim Salaire : 2 400 à 2 500 € brut / mois, selon profil, + 13eme mois et TR de 11€ Locaux facilement accessibles en transport en commun. Prise de poste : Dès septembre 2025. Un accompagnement et une période de formation sont prévus à l'arrivée. Le poste est basé à Nantes

• Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multi-sites ou multi-conventions, - Connaissance indispensable de la convention collective du BTP, - Rigueur, sens du service, confidentialité et autonomie, - À l'aise dans un environnement en transformation (nouvel outil paie à venir), - Bonnes capacités relationnelles pour interagir avec les collaborateurs et les responsables d'équipe.