Gestionnaire de Paie H / F

INFOS CLÉS : GESTIONNAIRE DE PAIE H / F - COMPTABILITE - CDI - NANTES (44) - 32-36 KE - TELETRAVAIL - EQUILIBRE VIE PRO / VIE PERSO

Contexte et missions :

Rattaché(e) à la responsable paie, vous interviendrez sur un portefeuille multi-conventions composé de 250 à 300 salariés et gérerez l'ensemble du volet social de vos clients en toute autonomie, de l'entrée à la sortie du collaborateur. Le logiciel utilisé est Silae. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

1. Traitement des variables de paies
2. Edition des bulletins de salaires
3. SDTC, attestations pôle emploi
4. Administration du personnel et relations contractuelles : DPAE, prévoyance, contrats de travail, ruptures conventionnelles, licenciement

En fonction de vos appétences, vous pourrez intervenir sur des missions de conseils RH externalisées.

Avantages et conditions :

CDI 39 heures hebdomadaires en fin de mois, 35 heures hebdomadaires hors période de paie. Les semaines à 35h sont organisables sur 5 jours, 4,5 jours ou par alternance 5jrs / 4jrs. 10 RTT / an. A pourvoir en septembre. Salaire : 32-36 K E sur 12 mois. Intéressement : 800€ en moyenne versés par an. Localisation : Nantes hyper centre (44). Télétravail : 1 jour hebdomadaire. Avantages salariaux : tickets resto, avantages CE.

Notre client est un cabinet engagé sur l'accompagnement et la formation de ses collaborateurs. L'évolution interne est privilégiée ainsi que l'équilibre vie pro / vie perso. La bienveillance et l'esprit d'équipe sont des valeurs partagées par l'ensemble des collaborateurs et des dirigeants.

Processus de recrutement :

1. Entretien avec France, consultante SELECT-IN, en charge de ce recrutement
2. Entretien avec un expert-comptable associé

Vous souhaitez en savoir plus ? Prenez contact avec France, notre dirigeante associée, qui se fera un plaisir de vous présenter ce poste de façon plus détaillée et de comprendre votre parcours et vos aspirations professionnelles.

Profil recherché :

Issu(e) d'une formation supérieure en paie, vous possédez une expérience minimum de 2 ans en tant que gestionnaire de paie en cabinet comptable ou en cabinet d'externalisation de paie. Vous avez l'esprit d'équipe, aimez travailler dans une bonne ambiance et souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, alors ce poste est fait pour vous !