Gestionnaire de Paie H/F

Supplay; Nancy; Sur place; EUR 28 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime

CSE

Cet

Résumé du poste

Supplay, acteur majeur du travail temporaire et du recrutement, recherche un Gestionnaire de Paie pour son client sur Nancy. Vous assurez la paie et l'administration du personnel avec autonomie et précision.

Profil recherché : Bac +2 paie, au moins 5 ans d'expérience, Sage RH obligatoire; anglais B2 apprécié. Poste en CDI à Nancy, rémunération selon profil et expérience, horaires standard.

Qualifications

• Bac +2 minimum en paie exigé.
• Minimum 5 ans d'expérience en paie.
• Sage RH est obligatoire.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel: contrats, DPAE, mutuelle, visites médicales, attestations.
• Gestion des paies de A à Z: absences, prévoyance, accidents de travail, soldes de tout compte, déclarations mensuelles.
• Gestion des temps: paramétrage outil, télétravail, absences, relevés d'heures mensuels.
• Soutien au service RH: développement d'outils, dossiers pour rectorats, facturation du service RH.

Connaissances

Anglais B2

Formation

Bac +2 en paie

Outils

Sage RH

Description du poste

Les missions du poste

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
SUPPLAY, acteur majeur du travail temporaire et du recrutement, accompagne ses clients dans la recherche de talents qualifiés. Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) sur le secteur de Nancy.
Vos missions
Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous assurez la gestion de la paie et de l'administration du personnel en toute autonomie.
À ce titre, vos principales missions seront :

• La gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs : contrats de travail, DPAE, mutuelle, visites médicales, attestations...
• La gestion des paies de A à Z de façon autonome : absences, dossiers de prévoyance, accidents de travail, soldes de tout compte, déclarations mensuelles obligatoires etc.
• La gestion des temps : paramétrage de l'outil, suivi des heures de télétravail, des absences, suivi et vérification des relevés d'heures mensuels etc.
• Le soutien au service RH sur différentes missions : développement des outils, dossiers à destination des rectorats, etc, facturation du service RH

Le profil recherché

• Diplômes/Formations : Bac +2 minimum en paie
• Années d'expériences professionnelles dans le domaine : 5 ans minimum
• Logiciel : Obligatoire : Sage RH
• Niveau Anglais attendu : B2 est un gros +, mais pas obligatoire
• Contrôle de référence : Dans la mesure du possible

Bienvenue chez Supplay

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.

Mais aussi...

prime, cse, cet

• Diplômes/Formations : Bac +2 minimum en paie
• Années d'expériences professionnelles dans le domaine : 5 ans minimum
• Logiciel : Obligatoire : Sage RH
• Niveau Anglais attendu : B2 est un gros +, mais pas obligatoire
• Contrôle de référence : Dans la mesure du possible