Gestionnaire de paie (H/F)

PROMAN; Murcent; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence de placement en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un(e) Chargé(e) de gestion du personnel pour un contrat en intérim de 2 mois. Les responsabilités incluent la gestion des dossiers du personnel, la préparation de la paie et le suivi des candidats. Le candidat idéal a une formation en Ressources Humaines et une expérience en entreprise multisite. Salaire brut horaire de 12 à 16 euros.

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines et expérience en gestion du personnel.
• Aisance avec les chiffres et la réglementation sociale.
• Capacité à s'affirmer et à écouter les collaborateurs.

Responsabilités

• Créer et mettre à jour les dossiers individuels du personnel.
• Préparer les éléments pour la gestion administrative du personnel.
• Organiser la remontée des informations des agents.

Connaissances

Gestion des temps

Réglementation sociale

Outils informatiques

Rigueur

Écoute

Formation

Formation en Ressources Humaines

Outils

Suite Google

Description du poste

Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Chargé.e de gestion du personnel pour le service RH (H/F).

Responsabilités

• Créer et mettre à jour les dossiers individuels du personnel
• Préparer les éléments nécessaires à la gestion administrative du personnel et de la paie en lien avec les services régionaux
• Organiser la remontée des informations des agents et s'assurer du pointage des temps dans le logiciel dédié ITC dans les délais prévus, par les managers
• Être l'interlocuteur(trice) du service Paie sur les informations issues de la gestion des temps
• Saisie de l'astreinte pour la paie
• Préparer et suivre les dossiers liés aux avantages (Ticket restaurant, gratification, etc.)
• Suivre les parcours d'intégration, période d'essai, fin de contrats
• Planification et suivi des visites médicales
• Gestion des notes de frais des alternants
• Gestion des conventions de stages
• Rédiger tout courrier en lien avec l'activité
• Aider au reporting social
• Gestion des demandes de recours à l'intérim en lien avec la direction
• Gérer les motifs de recours
• Gérer le suivi des heures et la facturation avec les agences d'intérim
• Contribuer au suivi des formations dans le cadre de la fiabilisation de la gestion des temps
• Vous pourrez être amené(e) à intervenir dans le processus de recrutement

Profil recherché

• Issu(e) d'une formation Ressources Humaines, vous avez déjà exercé des missions de gestion du personnel au sein d'une entreprise multisite, notamment en Gestion des Temps et de Paie.
• Vous êtes à l'aise avec les chiffres et la réglementation sociale.
• Vous êtes à l'aise avec la suite Google et vous maîtrisez les outils informatiques.
• Vous avez une force de caractère qui vous permet de vous affirmer tout en sachant écouter, aider les collaborateurs. Vous savez ajuster vos comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation et du type d'interlocuteur.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre discrétion. Vous savez vous organiser pour gérer les priorités.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur : 1 ou 2 salariés

Conditions

Type de contrat : Intérim - 2 Mois

Durée du travail : 35H/semaine — Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 16.0 Euros sur 12.0 mois

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