Gestionnaire de Paie H/F

TN France; Moûtiers; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement dynamique recherche un Gestionnaire de Paie pour un cabinet comptable indépendant. Ce poste essentiel implique la gestion de la paie et des processus RH pour un portefeuille varié, offrant une rémunération compétitive et des avantages attractifs. Vous serez intégré dans une équipe soudée, bénéficiant d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Si vous avez une formation en Paie/RH et une première expérience en cabinet, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un environnement où la collaboration et l'entraide sont au cœur des valeurs.

Prestations

Tickets restaurant

Primes

Mutuelle à 100%

Covoiturage

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie et en cabinet comptable.
• Compétences en accompagnement et conseils aux clients.

Responsabilités

• Gestion de la paie pour un portefeuille d'environ 300 paies.
• Conseils et accompagnement aux clients sur les processus RH.

Connaissances

Gestion de la paie

Processus RH

Accompagnement clients

Gestion de portefeuille de paies

Formation

Formation en Paie/RH

Description du poste

Description du poste :

Marie, consultante au sein du cabinet de recrutement TALENTS AEC, dédié aux métiers de l'expertise comptable, vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes.

A propos de l'entreprise :

Le cabinet TALENTS AEC est spécialisé dans le recrutement pour les métiers de l'expertise comptable. Nous recherchons pour notre client, un cabinet comptable indépendant de 20 personnes situé à Moutiers, un Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI.

Les missions :

• Gestion de la paie et DSN
• Processus RH
• DPAE
• Charges sociales
• Accompagnement et conseils aux clients
• Gestion d'un portefeuille d'environ 300 paies, incluant des activités saisonnières, HCR, bâtiment, SCI, LMNP

Ce que propose le cabinet :

• Rémunération : 25 000 € à 35 000 € selon profil
• Contrat : CDI, 39h avec modulation du temps (périodes basses et hautes)
• Avantages : Tickets restaurant (10 € = 60% pris en charge par l'entreprise), primes, mutuelle à 100%

Les atouts du cabinet :

• Cohésion d'équipe : entraide, formations techniques, covoiturage, faible turnover (salariés en poste depuis 6 ans et plus)
• Équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures annualisées avec un jour de repos supplémentaire en période basse, choix du jour de repos (mercredi, vendredi, etc.)

Profil recherché :

De formation en Paie/RH, vous justifiez d'une première expérience en cabinet. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.