Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !

Gestionnaire de paie H/F

TN France

Montreuil-sur-Mer

Sur place

EUR 30 000 - 50 000

Plein temps

Il y a 19 jours

Mulipliez les invitations à des entretiens

Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe sociale. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille de clients variés, en assurant le suivi des paies et en offrant des conseils sur des problématiques sociales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de gestionnaires de paie et serez impliqué dans des missions d'audit social. Si vous êtes passionné par la gestion des ressources humaines et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

  • Expérience en gestion de paie avec un portefeuille de clients.
  • Capacité à gérer des missions administratives et à conseiller les clients.

Responsabilités

  • Gestion d'un portefeuille de 50 dossiers multi-conventionnels.
  • Suivi des missions administratives et conseil aux clients.

Connaissances

Gestion de paie
Conseil social
Audit social

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines
Formation en comptabilité

Description du poste

WINSEARCH recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise-comptable national présent dans plusieurs villes françaises. Il recrute pour le bureau de Hesdin (62), un Gestionnaire de paie H/F pour intégrer l'équipe sociale.

A propos de l'entreprise :

WINSEARCH recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise-comptable national présent dans plusieurs villes françaises. Il recrute pour le bureau de Hesdin (62), un Gestionnaire de paie H/F pour intégrer l'équipe sociale.

A propos du poste :

Vous intégrez une équipe de gestionnaires de paie supervisés par un responsable social. Dans ce contexte, vos missions se décomposent comme suit :

  1. Gestion d'un portefeuille de 50 dossiers multi-conventionnels (300 à 350 paies) - PME allant jusqu'à 70 salariés tous secteurs d'activité.
  2. Suivi et gestion des missions administratives : contrats, avenants, DPAE, arrêts, fins de contrat...
  3. Conseil et accompagnement de vos clients dans leurs problématiques sociales.
  4. Audit social, en collaboration avec le service audit.
Profil recherché :
Obtenez votre examen gratuit et confidentiel de votre CV.
ou faites glisser et déposez un fichier PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES jusqu’à 5 Mo.