Gestionnaire de Paie H / F

Talents Finance; Montivilliers; Sur place; EUR 28 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un Gestionnaire de Paie pour gérer un portefeuille de 250 paies à Montivilliers. Le candidat idéal possède un diplôme en gestion de la paie et au moins 2 ans d'expérience en cabinet. Des compétences en Cegid et en législation sociale sont souhaitées. Ce poste offre un environnement de travail moderne et de nombreux avantages.

Prestations

Rémunération de 28 à 33 K€

Tickets restaurant

Chèques cadeaux

Primes

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation supérieure en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines.
• Expérience de 2 ans minimum en tant que gestionnaire de paie.
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de 250 paies.
• Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales.
• Conseiller les clients sur les problématiques de paie.

Connaissances

Gestion complète d'un portefeuille de paies

Connaissance des conventions collectives

Compétences relationnelles

Formation

BTS, DUT, Licence professionnelle en gestion de la paie

Outils

Cegid

Description du poste

Le Groupe Talents Finance recrute pour l'un de ses clients en cabinet un(e) Gestionnaire de Paie (H / F) basé à Montivilliers (76). Vous êtes en quête d'un nouveau défi professionnel au sein d'un environnement à taille humaine ? Vous êtes au bon endroit ! Votre mission : - Prendre en charge la gestion complète d'un portefeuille de 250 paies multi-conventions sur Cegid, - Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales dans le respect des échéances légales, - Assurer la gestion administrative du personnel : entrées / sorties des salariés, contrats de travail, attestations, etc, - Conseiller et accompagner les clients sur les problématiques de paie et de gestion du personnel, - Veiller à l'application des différentes conventions collectives et des évolutions légales et réglementaires, - Collaborer étroitement avec les autres services du cabinet pour garantir une prestation de qualité. Avantages Ce cabinet à taille humaine propose un environnement de travail stimulant et moderne avec : - Rémunération : 28 à 33 K€ - TR resto 8 Euros pris en charge à 60% - Chèque kdo de 150 Euros - Contrat 35h - Primes Déroulement des entretiens : - 1er échange téléphonique avec Camille durant lequel nous discuterons de votre parcours et de vos souhaits. Ce sera l'occasion de vous transmettre toutes précisions concernant cette opportunité et de répondre à vos questions. - Rencontre avec notre client qui sera ravi de moduler un poste autour de vos compétences et vos envies. - Prise de décision.

Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation supérieure en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines (BTS, DUT, Licence professionnelle, etc.), - Expérience de 2 ans minimum en tant que gestionnaire de paie en cabinet d'expertise comptable, - Bonne connaissance de Cegid (un plus) - Maîtrise des conventions collectives et de la législation sociale en vigueur, - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, - Excellentes compétences relationnelles et sens du service client.