Gestionnaire de Paie (H/F)

LE MERCATO DE L'EMPLOI; Metz; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable dynamique recherche un gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de l'élaboration des bulletins de paie et de la gestion des déclarations sociales, tout en contribuant à un environnement humain et bienveillant. Avec une solide expérience en paie et une maîtrise des conventions collectives, ce poste vous offre de réelles perspectives d'évolution et un cadre de travail équilibré.

Prestations

Équilibre vie pro/perso

Jours de récupération

Congés garantis en août et à la fin d'année

Package attractif incluant 13e mois et primes

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum en cabinet ou service RH spécialisé en paie.
• Maîtrise des logiciels de paie et des conventions collectives.
• Capacité à suivre l'évolution des réglementations sociales.

Responsabilités

• Élaboration des bulletins de paie pour différentes conventions collectives.
• Gestion des déclarations sociales et obligations légales.
• Accompagnement des clients dans leurs problématiques sociales.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Relationnel

Esprit d'analyse

Formation

Diplôme en paie, comptabilité ou gestion sociale

Outils

Logiciels de paie

Description du poste

Rejoignez un cabinet comptable humain et innovant !

Notre cabinet se distingue par une approche humaine et collaborative, où chacun trouve sa place et évolue dans un cadre bienveillant et structuré.

Un cadre de travail serein et bienveillant où l'entraide et l'expertise se conjuguent

Un équilibre pro/perso respecté : horaires aménagés

Un environnement digitalisé et performant, avec des outils optimisés pour simplifier votre quotidien

Des perspectives d'évolution réelles, adaptées à vos ambitions et à votre parcours

Un accompagnement personnalisé, avec formation et montée en compétences

Vos missions principales

Au sein du cabinet, vous assurez la gestion d'un portefeuille clients en paie et en administration du personnel :

• Élaboration des bulletins de paie pour différentes conventions collectives
• Gestion des déclarations sociales et des obligations légales (DSN, charges sociales)
• Accompagnement des clients dans leurs problématiques sociales et gestion du personnel
• Réalisation des formalités d'embauche et de départ : contrats, avenants, soldes de tout compte
• Veille juridique et sociale pour garantir la conformité des pratiques
• Utilisation d'outils dématérialisés pour une gestion optimisée et sécurisée

À propos de nous

Rejoignez un cabinet comptable humain et innovant !

Notre cabinet se distingue par une approche humaine et collaborative, où chacun trouve sa place et évolue dans un cadre bienveillant et structuré.

Un cadre de travail serein et bienveillant où l'entraide et l'expertise se conjuguent

Un équilibre pro/perso respecté : horaires aménagés

Un environnement digitalisé et performant, avec des outils optimisés pour simplifier votre quotidien

Des perspectives d'évolution réelles, adaptées à vos ambitions et à votre parcours

Un accompagnement personnalisé, avec formation et montée en compétences

Mission

Vos missions principales

Au sein du cabinet, vous assurez la gestion d'un portefeuille clients en paie et en administration du personnel :

• Élaboration des bulletins de paie pour différentes conventions collectives
• Gestion des déclarations sociales et des obligations légales (DSN, charges sociales)
• Accompagnement des clients dans leurs problématiques sociales et gestion du personnel
• Réalisation des formalités d'embauche et de départ : contrats, avenants, soldes de tout compte
• Veille juridique et sociale pour garantir la conformité des pratiques
• Utilisation d'outils dématérialisés pour une gestion optimisée et sécurisée

Profil

Profil recherché :

• Diplômé(e) en paie, comptabilité ou gestion sociale
• Expérience de 3 ans minimum en cabinet ou service RH spécialisé en paie
• Maîtrise des logiciels de paie et des conventions collectives
• Autonomie, rigueur et sens du relationnel
• Esprit d'analyse et curiosité, pour suivre l'évolution des réglementations sociales

Ce que nous offrons :

• Un environnement stimulant : expertise et bienveillance au cœur du cabinet
• Formation et accompagnement pour renforcer vos compétences
li>Équilibre vie pro/perso respecté : jours de récupération, congés garantis en août et fin d'année
• Un package attractif : 13e mois, primes en juin et décembre, intéressement collectif, CE dématérialisé

Envie d'un poste où votre expertise est valorisée et votre évolution encouragée ? Bâtissons ensemble votre avenir professionnel !