Gestionnaire de Paie (H/F)

Célia MOURIER KADOUN - Mercato de l'Emploi; Metz; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un cabinet comptable innovant qui valorise votre expertise. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille clients en paie et administration du personnel, avec un fort accent sur l'accompagnement et la conformité. Le cabinet offre un cadre de travail bienveillant avec des perspectives de formation et d'évolution.

Prestations

Équilibre vie pro/perso respecté

Jours de récupération et congés garantis en août

Package attractif incluant 13e mois et primes

Qualifications

• Diplômé(e) en paie, comptabilité ou gestion sociale.
• Expérience de 3 ans minimum en cabinet ou service RH spécialisé en paie.
• Maîtrise des logiciels de paie et des conventions collectives.

Responsabilités

• Élaboration des bulletins de paie pour différentes conventions collectives.
• Gestion des déclarations sociales et des obligations légales.
• Accompagnement des clients dans leurs problématiques sociales.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Sens du relationnel

Esprit d'analyse

Curiosité

Formation

Diplôme en paie, comptabilité ou gestion sociale

Outils

Logiciels de paie

Description du poste

Rejoignez un cabinet comptable humain et innovant !

Notre cabinet se distingue par une approche humaine et collaborative, où chacun trouve sa place et évolue dans un cadre bienveillant et structuré.

Un cadre de travail serein et bienveillant où l'entraide et l'expertise se conjuguent

Un équilibre pro/perso respecté : horaires aménagés

Un environnement digitalisé et performant, avec des outils optimisés pour simplifier votre quotidien

Des perspectives dévolution réelles, adaptées à vos ambitions et à votre parcours

Un accompagnement personnalisé, avec formation et montée en compétences

Les missions du poste

Vos missions principales

Au sein du cabinet, vous assurez la gestion d'un portefeuille clients en paie et en administration du personnel :

️ Élaboration des bulletins de paie pour différentes conventions collectives

️ Gestion des déclarations sociales et des obligations légales (DSN, charges sociales)

️ Accompagnement des clients dans leurs problématiques sociales et gestion du personnel

️ Réalisation des formalités d'embauche et de départ : contrats, avenants, soldes de tout compte

️ Veille juridique et sociale pour garantir la conformité des pratiques

️ Utilisation d'outils dématérialisés pour une gestion optimisée et sécurisée

Le profil recherché Profil recherché

Le profil recherché Profil recherché

Diplômé(e) en paie, comptabilité ou gestion sociale
Expérience de 3 ans minimum en cabinet ou service RH spécialisé en paie
Maîtrise des logiciels de paie et des conventions collectives
Autonomie, rigueur et sens du relationnel sont vos atouts majeurs
Esprit d'analyse et curiosité, pour suivre l'évolution des réglementations sociales

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant : expertise et bienveillance au cœur du cabinet
• Formation et accompagnement pour renforcer vos compétences
• Équilibre vie pro/perso respecté : jours de récupération, congés garantis en août et fin d'année
• Un package attractif : 13e mois, primes en juin et décembre, intéressement collectif, CE dématérialisé

Envie d'un poste où votre expertise est valorisée et votre évolution encouragée ? Bâtissons ensemble votre avenir professionnel !