Gestionnaire de Paie (H/F)

Céline JAGER - Mercato de l'Emploi; Metz; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un cabinet comptable innovant où l'humain est au cœur des préoccupations. Dans un environnement bienveillant, vous serez en charge de la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille clients varié. Ce poste vous offre une réelle opportunité d'évolution avec un accompagnement personnalisé et des formations pour développer vos compétences. Vous bénéficierez d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec des horaires aménagés et des congés garantis. Si vous recherchez un cadre de travail stimulant et respectueux, cette offre est faite pour vous.

Prestations

13e mois

Primes en juin et décembre

Intéressement collectif

Jours de récupération

Congés garantis en août et fin d'année

Qualifications

• Diplômé(e) en paie, comptabilité ou gestion sociale avec 3 ans d'expérience.
• Maîtrise des logiciels de paie et des conventions collectives.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille clients en paie et administration du personnel.
• Élaboration des bulletins de paie et gestion des déclarations sociales.

Connaissances

Gestion de la paie

Connaissance des conventions collectives

Autonomie

Rigueur

Sens du relationnel

Esprit d'analyse

Curiosité

Formation

Diplôme en paie, comptabilité ou gestion sociale

Outils

Logiciels de paie

Description du poste

Rejoignez un cabinet comptable humain et innovant !

Notre cabinet se distingue par une approche humaine et collaborative, où chacun trouve sa place et évolue dans un cadre bienveillant et structuré.

Un cadre de travail serein et bienveillant où l'entraide et l'expertise se conjuguent.

Un équilibre pro/perso respecté : horaires aménagés.

Un environnement digitalisé et performant, avec des outils optimisés pour simplifier votre quotidien.

Des perspectives d'évolution réelles, adaptées à vos ambitions et à votre parcours.

Un accompagnement personnalisé, avec formation et montée en compétences.

Les missions du poste

Vos missions principales

Au sein du cabinet, vous assurez la gestion d'un portefeuille clients en paie et en administration du personnel :

1. Élaboration des bulletins de paie pour différentes conventions collectives.
2. Gestion des déclarations sociales et des obligations légales (DSN, charges sociales).
3. Accompagnement des clients dans leurs problématiques sociales et gestion du personnel.
4. Réalisation des formalités d'embauche et de départ : contrats, avenants, soldes de tout compte.
5. Veille juridique et sociale pour garantir la conformité des pratiques.
6. Utilisation d'outils dématérialisés pour une gestion optimisée et sécurisée.

Le profil recherché

Profil recherché

1. Diplômé(e) en paie, comptabilité ou gestion sociale.
2. Expérience de 3 ans minimum en cabinet ou service RH spécialisé en paie.
3. Maîtrise des logiciels de paie et des conventions collectives.
4. Autonomie, rigueur et sens du relationnel sont vos atouts majeurs.
5. Esprit d'analyse et curiosité, pour suivre l'évolution des réglementations sociales.

Ce que nous offrons

1. Un environnement stimulant : expertise et bienveillance au cœur du cabinet.
2. Formation et accompagnement pour renforcer vos compétences.
3. Équilibre vie pro/perso respecté : jours de récupération, congés garantis en août et fin d'année.
4. Un package attractif : 13e mois, primes en juin et décembre, intéressement collectif, CE dématérialisé.

Envie d'un poste où votre expertise est valorisée et votre évolution encouragée ? Bâtissons ensemble votre avenir professionnel !