GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

FIGEC Thionville; Metz; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil dynamique à Metz recherche un Gestionnaire de Paie passionné pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion autonome des dossiers de paie, garantissant un service de qualité à une clientèle variée. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, avec des collègues professionnels et conviviaux, tout en bénéficiant d'opportunités de formation continue. Si vous êtes rigoureux, organisé et avez un excellent sens de la communication, cette position est faite pour vous. Rejoignez-nous pour relever de nouveaux défis et faire avancer votre carrière dans la gestion de la paie.

Prestations

Mutuelle

Ticket Restaurant

CE

Séminaire

Événements d’entreprise réguliers

Opportunités de formation continue

Qualifications

• Expérience significative en tant que Gestionnaire de Paie, de préférence en cabinet comptable.
• Maîtrise des logiciels de paie et bonne connaissance de la législation sociale.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de dossiers de paie pour une clientèle variée.
• Assurer le traitement mensuel des paies dans le respect des délais et des normes légales.

Connaissances

Gestion de la paie

Compétences en communication

Autonomie

Rigueur et organisation

Formation

Formation spécialisée en gestion de la paie

Outils

SILAE

Description du poste

Figec, cabinet de conseil et d'expertise comptable établi à Metz, recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre son équipe dynamique. En tant que professionnel(le) expérimenté(e) dans le domaine de la paie, vous participerez à offrir des services de qualité à nos clients.

Responsabilités :

• Gérer de manière autonome un portefeuille de dossiers de paie pour une clientèle variée.
• Assurer le traitement mensuel des paies dans le respect des délais et des normes légales.
• Calculer et saisir les éléments variables de paie (salaires, congés payés, primes, etc.).
• Gérer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.) et les formalités administratives liées à la paie.
• Assister les clients dans leurs questions relatives à la législation sociale et aux obligations en matière de paie.

Profil recherché :

• Formation spécialisée en gestion de la paie.
• Expérience significative (au moins 1 an) en tant que Gestionnaire de Paie, de préférence en cabinet comptable.
• Maîtrise des logiciels de paie (SILAE serait un plus) et bonne connaissance de la législation sociale.
• Capacité à travailler de manière rigoureuse et organisée, tout en respectant les échéances.
• Excellentes compétences en communication et en relation client.
• Autonomie dans la gestion de son travail et esprit d'équipe.

Conditions :

• Rémunération compétitive selon l'expérience et les compétences.
• Environnement de travail stimulant au sein d'une équipe professionnelle et conviviale.
• Opportunités de formation continue et de développement professionnel.
• Télétravail.
• Mutuelle, Ticket Restaurant, CE, Séminaire, Evènement d’entreprise régulier.

Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie, désireux(se) de relever de nouveaux défis au sein d'un cabinet, nous vous invitons à nous faire parvenir votre CV.