Gestionnaire de paie H/F

GEZIM; Mertzwiller; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique en Alsace recherche un administrateur de la paie pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de l'administration de la paie, de la gestion du temps, et du personnel. Ce poste requiert un diplôme en ressources humaines, au moins 5 ans d'expérience, et une maîtrise des outils de paie, comme CEGID. Si vous êtes autonome et dynamique, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire.
• Connaissance de la convention collective de la métallurgie est un plus.
• Autonome et à l'aise dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Réalisation de la paie pour 250-300 collaborateurs.
• Alimentation et contrôle du Système d'Information pour la gestion des temps.
• Gestion des dossiers prévoyance et des déclarations réglementaires.

Connaissances

Gestion de la paie

Communication

Dynamisme

Curiosité

Maîtrise d'Excel

Formation

Diplôme en ressources humaines (bac+2/3)

Outils

CEGID/RHPI

SIRH

Description du poste

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Mission

Profil

À propos de nous

Le réseau GEZIM, situé en Alsace, Lorraine, Allemagne et Luxembourg, accompagne depuis 50 ans plus de 2000 personnes au quotidien, réparties dans près de 1000 entreprises.
Nos 25 agences sont à votre disposition pour vous aider à trouver le poste qui vous convient.

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Notre objectif est de recruter les meilleurs professionnels, en privilégiant l'excellence, l'innovation, l'écoute et le respect.

Venez nous rejoindre !

Mission

VOS MISSIONS

Au sein d’une équipe agile et soudée de 6 personnes, vous apportez votre support sur diverses missions (effectif géré flottant), autour de trois axes principaux :

1/ L'ADMINISTRATION DE LA PAIE
- Réalisation de la paie pour 250-300 collaborateurs de droit français
- Vérification et conformité des paies
- Préparation des éléments pour le calcul de la paie
- Saisie des éléments de paie dans le logiciel CEGID/RHPI
- Saisie et calcul des variables de paie : absences maladie, accidents du travail, événements familiaux
- Contrôle et validation des soldes de tout compte et indemnités de départ
- Contrôle des éléments de temps interfacés
- Participation à l’évolution du paramétrage de l’outil
- Interlocuteurs principaux : managers, salariés

2/ L'ADMINISTRATION DE LA GESTION DU TEMPS
- Alimentation et contrôle du Système d'Information : création des salariés, affectation des horaires, tableaux de bord, gestion des anomalies, conseils aux managers et RRH

3/ L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Collecte et vérification des informations du personnel
- Gestion des dossiers prévoyance et absences santé : IJSS, IJ prévoyance
- Gestion des visites médicales
- Maintien de la base de données du personnel à jour
- Établissement des déclarations réglementaires et tenue des livres obligatoires

Profil

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) en ressources humaines (bac+2/3) avec spécialisation en paie et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en entreprise ou en cabinet comptable.

Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel confirmé obligatoire), SIRH et logiciels de paie (idéalement Cegid/RHPI).

Une connaissance de la convention collective de la métallurgie serait un plus.

Vous avez un bon relationnel à l’oral comme à l’écrit, et faites preuve d’optimisme, de dynamisme et de curiosité.

Autonome, à l’aise dans un environnement en mouvement, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ?