Gestionnaire de paie (H/F)

JOB LINK; Mérignac; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Gestionnaire de paie pour une entreprise leader dans la protection contre les incendies. Le candidat rejoindra le service des ressources humaines et sera responsable de la gestion des paies et des charges sociales. Ce poste en CDI est à pourvoir immédiatement, offrant une rémunération compétitive selon l'expérience et des logiciels spécifiques à maîtriser.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de paie (2-5 ans).
• Maîtrise des logiciels Horoquartz et ADP.
• Connaissance de la convention collective nationale de la Métallurgie appréciée.

Responsabilités

• Préparer et gérer les paies, suivi des temps et opérations de SDTC.
• Gérer les arrêts maladie et les déclarations de prévoyance.
• Établir les charges sociales et suivre les dossiers du personnel.

Connaissances

Gestion administrative

Suivi des paies

Gestion des arrêts maladie

Formation

Formation en paie

Outils

Horoquartz

ADP SIRH

Description du poste

Contexte

Présentation de JOB LINK
JOB LINK, cabinet de recrutement, compte aujourd’hui 16 agences réparties partout en France et plus de 100 collaborateurs passionnés. Nous mettons toute notre expertise à votre service pour vous accompagner dans votre parcours professionnel et vous proposer des opportunités en parfaite adéquation avec votre profil.

Présentation du client
Je recrute pour le compte d’une entreprise qui évolue dans le secteur de la protection contre les incendies. Cet acteur incontournable assure la sécurité des biens et des personnes grâce à des solutions fiables et des équipes engagées.

Présentation du poste et description des tâches
En tant que Gestionnaire de paie H/F, vous rejoindrez le service des ressources humaines et contribuerez activement à la gestion sociale de l’entreprise. Vos principales missions consisteront à :
• Assurer la préparation et la gestion des paies en réalisant le suivi des temps, le calcul des éléments variables, la saisie et le contrôle des données ainsi que les opérations de SDTC ;
• Gérer les arrêts maladie en prenant en charge les déclarations, le suivi des dossiers de prévoyance et les autres formalités nécessaires ;
• Établir les charges sociales, notamment via la DSN et les autres déclarations obligatoires ;
• Veiller à la gestion administrative du personnel en suivant les dossiers des salariés, les contrats, les affiliations et radiations ainsi que les visites médicales.

Profil

Type de profil recherché
Je recherche un candidat disposant d’une formation en paie et justifiant d’une première expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement entre 2 et 5 ans.
Vous maîtrisez les logiciels Horoquartz et ADP SIRH.
La connaissance de la convention collective nationale de la Métallurgie constitue un atout supplémentaire.

Type de contrat et durée de la mission
Ce poste est proposé en CDI et est à pourvoir immédiatement.

Rémunération et avantages
La rémunération est comprise entre 2500 et 3000 euros brut mensuel selon votre expérience et votre niveau de maîtrise d’ADP.

Accessibilité géographique
Le poste est à pourvoir à Mérignac (33). Il est accessible en véhicule personnel, ou par les transports en commun (tram A, bus 26).

Coordonnées du recruteur
Je vous invite à m’adresser votre candidature ou vos questions à l’adresse suivante : [e-mail]