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Une entreprise dynamique recherche un gestionnaire de paies pour prendre en charge un portefeuille de 200 paies. Ce rôle clé implique la saisie des éléments variables, le calcul des paies et la gestion des absences. Le candidat idéal aura une formation supérieure et au moins 3 ans d'expérience. Une connaissance des outils Workday et SDWorx est un atout. Rejoignez une équipe où vos compétences relationnelles et votre sens de la confidentialité seront valorisés. Ce poste offre une rémunération compétitive et des avantages tels qu'un RIE et une place de parking.
Mission d'intérim jusqu'en septembre avec renouvellement à prévoir jusque fin décembre
35h00 - plage horaire pour arriver entre 08h00 et 09h30.
Rémunération : 33 000 - 38 000 € annuel selon profil.
RIE, place de parking.
Gestion de 200 paies sur 2 entités, majoritairement statut cadre.
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