Gestionnaire de paie H/F

Geodis; Marlenheim; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport et logistique recherche un gestionnaire de paie basé à Marlenheim. Vous serez responsable du traitement de la paie, de la saisie des éléments variables, et de la gestion des déclarations sociales. Le candidat idéal dispose d'un Bac+2 en RH et d'au moins 5 ans d'expérience en paie, démontrant organisation, rigueur et autonomie.

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en paie.
• Expérience en traitement de la paie avec logiciel STS.
• Compétences en contrôles des éléments de paye.

Responsabilités

• Assurer le traitement de la paie.
• Intégrer et saisir les éléments variables.
• Contrôler et transmettre les états post paie.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Autonomie

Formation

Bac+2 RH paie

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Exigences et contraintes du poste (horaires de travail...)

35H ou 36,67H + 10 RTT

Description de la mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la région Auvergne Rhône-Alpes et rattaché(e) au Responsable Paie, vous intégrerez une équipe composée de 3 personnes.

Vous aurez pour mission d'assurer le traitement de la paie :

- Intégrer et saisir les éléments variables (maladie, acomptes, primes, heures supplémentaires) provenant du logiciel STS, après contrôle de cohérence, dans l'applicatif paie HR Access ;
- Centraliser et traiter les demandes de régularisation nécessaires au traitement de la paie
- Contrôler les éléments de paye ;
- Contrôler et transmettre les états post paie à la comptabilité ;
- Réaliser toute opération paie nécessaire lors des entrées/sorties des collaborateurs (STC, attestation, mutuelle) ;
- Contribuer aux activités d'administration du personnel (dossier prévoyance, saisie sur salaire) ;
- Informer des anomalies et difficultés rencontrées à son responsable.
- Établir les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles ; Contrôler et suivre la Déclaration Sociale Nominative
- Accompagner les Correspondantes RH du périmètre sur les problématiques liées à la paie ;

Profil du candidat

Bac+2 RH paie minimum
Au moins 5 ans d'expérience en paie
Organisée, rigoureux et autonome

Temps de travail en %

Lieu de prise de service

Lieu de prise de service

Ville(s)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau d'expérience dans la fonction

Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)

Informations générales

Entité de rattachement

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Entité de rattachement

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.