Gestionnaire de paie H/F

Notre client est un cabinet comptable basé à Manosque. L'expert-comptable dirigeant possède deux cabinets, il recrute un profil Gestionnaire de paie H/F en CDI dès que possible afin de pallier à l'activité et décharger le travail de ses collaboratrices. Le cabinet comptable est localisé dans un immeuble de standing, avec un parking pour les collaborateurs.

Rattaché à la responsable du pôle social et travaillant en équipe avec 2 autres personnes, vous intervenez sur un portefeuille de 70 clients et 300 paies, 350 en période forte. La typologie clientèle est la suivante : Pharmacies, HCR, BTP, artisans, local. Vous êtes ainsi autonome de l'entrée à la sortie du collaborateur, et épaulé par un juriste pour les contrats de travail et autres procédures juridiques. Vous effectuez les déclarations sociales inhérentes à votre portefeuille ainsi que les différentes adhésions, DSN & paies, conseillez le client au quotidien.

Des missions exceptionnelles peuvent se rajouter : mise en place d’accord d’intéressement, élection de CSE, formation Silaé… Audit social.

Qualifications : Diplômé d'un Titre de Gestionnaire de paie avec idéalement trois années d'expérience en cabinet comptable, vous possédez des compétences dans le domaine et êtes à même de gérer un portefeuille client tout en intervenant sur des missions exceptionnelles. Vous maîtrisez Silaé, et êtes à l'aise avec les outils de dématérialisation.

Informations contractuelles

Le poste est à pourvoir à Manosque en CDI. Côté rémunération, chose rare, l'expert comptable propose un tryptique :

1. Rémunération fixe entre 25200€ et 28 000€ bruts annuels
2. Variable sur le CA des dossiers, déclenché à partir d'un certain seuil, pouvant représenter entre 100€ et 400€ par mois, versé en deux fois
3. Intéressement basé sur l'atteinte des objectifs du pôle social, représentant quasiment un mois de salaire

Planning entre 35h00 et 39h00 selon les périodes, 12 jours de RTT, flexibilité concernant les horaires, mutuelle.