Gestionnaire de Paie H / F

Polymere Conseil; Malakoff; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande école à Paris recherche un gestionnaire de paie confirmé pour gérer les paies et suivre l'administration du personnel. Les candidats doivent avoir une formation Bac +2/3 et de solides compétences en Droit social et logiciels de paie. Ce poste offre peu de déplacements et nécessite organisation et autonomie.

Qualifications

• Première expérience en administration du personnel et de la paie exigée.
• Connaissances en Droit social et en Droit de la Sécurité Sociale indispensables.
• Aisance avec les logiciels de paie.

Responsabilités

• Gérer les entrées et sorties de salariés.
• Saisir les éléments variables et calculer les paies.
• Appliquer les règles de paie et la législation sociale.
• Mettre à jour les procédures de paie.
• Apporter conseil et analyses au département RH.

Connaissances

Connaissance du Droit social

Compétences en logiciels de paie

Relationnel

Organisation

Autonomie

Formation

Bac +2 / +3 en Paie / Administration du personnel

Outils

Silae

Pack Office

Description du poste

POLYMERE Conseil est un jeune cabinet de recrutement intervenant dans le domaine tertiaire et plus précisément auprès des cabinets d'expertise comptable et des directions financières. Notre objectif quotidien; mettre en relation les profils à fortes compétences et les entreprises / cabinets qui ont un besoin en ressources humaines. Aujourd'hui, nous recrutons pour notre client, une grande école situé à Paris 14ème un gestionnaire de paie confirmé H / F. Vos missions consiste à : - Gérer les entrées et sorties de salariés (déclaration préalable à l'embauche, saisie des informations de base, soldes de tout compte, etc.) ; - Suivre les dossiers maladies, ouverture et suivi des dossiers prévoyances ; - Saisir les éléments variables, calculer les paies, les vérifier et procéder aux règlements ; - Garantir la bonne application des règles de paie et de la législation sociale ; - Mettre à jour les procédures paie ; - Suivre la gestion des temps sur le logiciel ; - Apporter conseil et analyses au sein du département RH : calcul d'indemnités, études et simulations, intéressement / participation, etc. ; - Véritable interlocuteur(trice) des managers et des salariés, vous connaissez les règles légales en matière de gestion sociale. Peu de déplacements professionnels. Les missions vous seront confiées, en fonction de votre degré d'autonomie.

De formation Bac +2 / +3 de type BTS / DUT / Licence en Paie / Administration du personnel ou Comptabilité, vous avez déjà acquis une première expérience dans le domaine de l'administration du personnel et de la paie. Doté d'un bon relationnel, vos connaissances en Droit social et en Droit de la Sécurité Sociale sont reconnues. Organisé, autonome et rigoureux, vous êtes également à l'aise avec les logiciels de paie, le Pack Office, ainsi que de Silae. Ce poste est à pourvoir mi-janvier.