Gestionnaire de paie (H/F)

ODAS CONSEIL; Lyon; Hybrid; EUR 34,000 - 41,000; Full time

Job summary

ODAS CONSEIL, cabinet lyonnais spécialisé en expertise comptable, recrute une gestionnaire de paie pour reprendre un portefeuille après une promotion interne. Vous travaillerez en binôme avec une gestionnaire senior, au sein d'une équipe à taille humaine.

Vous gérerez environ 350 bulletins mensuels pour le commerce et le e-commerce, assurerez les DSN et conseillerez les dirigeants sur la rémunération, primes et avantages. Télétravail: 1 jour/semaine, logiciels Silae et ADP, CDI Lyon 5e.

Qualifications

• Issu(e) d'une formation en paie ou en ressources humaines et vous avez 3 ans d'expérience.
• La convention du commerce de détail vous est familière.

Responsibilities

• Gérer la paie d'environ 350 bulletins mensuels, du commerce de détail et du e-commerce.
• Traiter les temps partiels, les heures complémentaires, les dimanches et les jours fériés travaillés.
• Gérer les pics d'activité saisonniers : contrats courts, extras de fin d'année, soldes.
• Établir les DSN et suivre les organismes sociaux.
• Conseiller les dirigeants sur la rémunération : primes, intéressement, avantages en nature.
• Rédiger les contrats de travail et les avenants courants.

Skills

Conseil en paie

Maîtrise outils en ligne

Dématérialisation

Education

BTS / BUT GEA / Licence pro / titre gestionnaire de paie

Tools

Silae

ADP

Job description

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ODAS Conseil, expert du recrutement en expertise comptable, audit et paie, recrute pour le compte de l'un de ses clients. Installé au pied de Fourvière, dans le Vieux Lyon, ce cabinet indépendant de 14 personnes a fait le pari du numérique très tôt : collecte des variables en ligne, coffre-fort salarié, signature électronique. Il accompagne surtout des commerçants, des boutiques du centre-ville et des marques en ligne, de la jeune pousse e-commerce à l'enseigne régionale. Ici, chacun connaît ses clients par leur prénom et les décisions se prennent vite.

Le poste :

Votre mission ?

Une gestionnaire de paie vient d'être promue responsable du service. Le cabinet recrute pour reprendre son portefeuille. Vous travaillerez en binôme avec une gestionnaire senior, présente depuis dix ans.

Vos principales responsabilités :

• Gérer la paie d'environ 350 bulletins mensuels, du commerce de détail et du e-commerce
• Traiter les temps partiels, les heures complémentaires, les dimanches et les jours fériés travaillés
• Gérer les pics d'activité saisonniers : contrats courts, extras de fin d'année, soldes
• Établir les DSN et suivre les organismes sociaux
• Conseiller les dirigeants sur la rémunération : primes, intéressement, avantages en nature
• Rédiger les contrats de travail et les avenants courants

Profil recherché :

• Issu(e) d'une formation en paie ou en ressources humaines (BTS, BUT GEA, licence pro, titre de gestionnaire de paie), vous avez 3 ans d'expérience.
• La convention du commerce de détail vous est familière.
• Vous aimez conseiller, pas seulement produire des bulletins.
• Vous êtes à l'aise avec les outils en ligne et la dématérialisation.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

• Une structure à taille humaine, où chacun compte
• Une gestionnaire senior à vos côtés au quotidien
• Des outils 100 % numériques
• Un cadre de travail au cœur du Vieux Lyon

Conditions :

• Localisation : Lyon 5e (69005)
• Contrat : CDI, temps plein
• Rémunération : 34 à 41 K€ brut annuel selon profil et expérience
• Télétravail : 1 jour par semaine
• Logiciels : Silae et ADP

Une paie de proximité, au service des commerçants lyonnais : ça vous ressemble ?

Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !

ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :

• Réception, lecture et analyse de votre candidature
• Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client
• Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir
• Présentation de votre dossier au client
• Coaching et accompagnement durant le process de recrutement