Gestionnaire de Paie H/F

Association Le MAS; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association engagée à Lyon recherche un(e) gestionnaire de paie pour son service RH. Vous aurez pour mission d'établir les paies, gérer les charges sociales et participer à la gestion administrative du personnel. Vous devez avoir un Bac + 2 en paie ou comptabilité et une première expérience dans un poste similaire.

Prestations

Mutuelle

Chèques cadeaux

50% Transports

Qualifications

• Première expérience sur un poste équivalent.
• Intérêt pour le milieu associatif et le secteur sanitaire et social.

Responsabilités

• Établir les paies en collectant et analysant les données.
• Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.
• Traiter et suivre les charges sociales et les DSN.
• Comptabiliser les règlements de paie.
• Gérer les arrêts maladies et les dossiers de mutuelle.
• Participer à la gestion administrative du personnel.

Connaissances

Connaissance de la CCN 66

Utilisation du logiciel PAIE FIRST

Contact humain

Esprit d'équipe

Sens de la confidentialité

Formation

Formation de niveau Bac + 2 en paie ou comptabilité

Description du poste

Vous êtes motivé(e) à l’idée de rejoindre des équipes engagées, qui œuvrent au quotidien pour un monde plus juste et solidaire ? Venez rejoindre l’association Le MAS, engagée depuis plus de 60 ans auprès de personnes en situation de précarité.

Aujourd’hui, Le MAS, c’est 12 500 personnes accompagnées dans 28 services dédiés à l’accueil, l’accompagnement et l’aide aux personnes en situation de victime, de souffrance psycho-sociale, de précarité et d’exclusion et ce, grâce à l’engagement au quotidien de nos 220 professionnel-les

Rejoignez une association aux multiples domaines d’action et faites la différence !

L’association recherche un(e) gestionnaire de paie H/F pour son service RH au sein de son siège situé à Lyon 7ème.

Le gestionnaire de paie H/F interviendra au sein d’une équipe RH composée de 4 personnes et de directions avec lesquels il travaille de manière étroite et coordonnée.

Avantages

• Mutuelle
• Chèques cadeaux
• 50% Transports

Sous l’autorité de la DRH et en relation permanente avec l’équipe RH, les cadres de services et les salariés de l’association, vos missions seront les suivantes

• Etablir les paies en collectant, analysant et saisissant les données de paie fixes et variables,
• Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie,
• Traiter, contrôler, suivre les charges sociales et gérer les DSN,
• Comptabiliser les règlements de paie (salaires, IJSS, prévoyance)
• Gérer et assurer le suivi des arrêts maladies et des dossiers de mutuelle et de prévoyance,
• Participer à la gestion administrative du personnel, de l’entrée à la sortie

Profil Recherché

• Vous avez une formation de niveau Bac + 2 en paie ou comptabilité et vous avez une première expérience sur un poste équivalent,
• Dans l’idéal vous connaissez la CCN 66 et le logiciel PAIE FIRST,
• Vous aimez le contact humain et avez l’esprit d’équipe et le sens de la confidentialité,
• Vous avez un vrai intérêt pour le milieu associatif et le secteur sanitaire et social.

Conditions De La Mission

• Poste en CDI à temps plein
• Contrat 35 heures hebdomadaire et 18 jours de congés trimestriels
• Rémunération en fonction de l’ancienneté et de l’expérience, selon la CCN 66, entre 2500 et 2700€ brut
• Mutuelle et prévoyance, participation aux frais de transport en commun, œuvres sociales du CSE…
• Démarrage du poste dès que possible