Gestionnaire de Paie (H/F)

PAY JOB; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de paie recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDI à Lyon. Vous serez responsable de la gestion complète d'un portefeuille de 200 paies, avec des missions variées telles que la déclaration des charges sociales et la gestion des absences. Ce poste propose des avantages tels que des RTT, du télétravail, et des primes annuelles basées sur les résultats.

Prestations

Rémunération sur 12 mois

12 RTT par an

Télétravail 1 jour / semaine

Tickets Restaurant 10EUR

Mutuelle familiale

Prime vacances 1000EUR

Prime en décembre sur l'investissement et les résultats

Qualifications

• 2 ans minimum d'expérience sur un poste similaire.
• Bonne maîtrise d'Excel (recherche V, TCD).
• Poste à pourvoir immédiatement, préavis possible.

Responsabilités

• Gestion de A à Z d'un portefeuille de 200 paies.
• Contrôle des paies et gestion des virements bancaires.
• Déclaration des charges sociales et DSN.

Connaissances

Maîtrise d'Excel

Gestion de paies

Gestion des absences

Outils

ADP Décidium

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !

A propos du poste :

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose

régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /

Responsable Paie, ADP et SIRH...)

Je suis actuellement en recherche pour mon client, une entreprise

située à Lyon 9, d'un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE EN CDI.

Sous la responsabilité de la Responsable Paie, vous intégrerez une

équipe de 3 personnes.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

• Gestion de A à Z d'un portefeuille de 200 paies sous 2 conventions
• collectives ;
• Gestion des absences (CP, RTT, maladie...) et suivi des soldes des
• différents compteurs ;
• Contrôle des paies et gestion des virements bancaires ;
• Déclaration des charges sociales et DSN ;
• Établissement des documents de fin de contrat et des courriers à
• adresser aux salariés en matière de paie ;
• Reporting des rémunérations et diverses analyses RH pour la

Direction.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Rémunération sur 12 mois selon le profil

12 RTT par an

Télétravail 1 jour / semaine

Tickets Restaurant 10EUR

Mutuelle familiale

Prime vacances 1000EUR

Prime en décembre sur l'investissement et les résultats

Profil recherché :

Vous justifiez de 2 ans minimum d'expérience sur un poste

similaire.

Vous avez une bonne maîtrise d'Excel (recherche V, TCD...)

Logiciel ADP Décidium non exigé.

Poste à pourvoir immédiatement mais préavis possible.