Gestionnaire de paie H/F

Recrutop Paris Centre; Longjumeau; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre son équipe à Longjumeau. Ce professionnel sera chargé de gérer les informations de paie des salariés, d'assurer la conformité légale et de communiquer avec la direction. Une attention particulière à la discrétion et à l'organisation est essentielle, tout comme des compétences analytiques solides.

Responsabilités

• Rassembler les éléments de la rémunération et gérer les informations des employés.
• Créer et mettre à jour les fiches des employés dans le logiciel de paie.
• Préparer et transmettre les déclarations sociales.

Connaissances

Capacité d'analyse

Compétences en communication

Rigueur

Organisation

Discrétion

Sens du relationnel

Esprit d'équipe

Description du poste

Vos missions : - Rassembler les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié permanent dans un périmètre défini en conformité avec les contrats - Créer et mettre à jour les fiches des employés sur le logiciel de paie, en intégrant toutes les informations nécessaires (contrat, salaire, coordonnées, etc.). - Assurer la gestion des informations liées aux changements de situation des salariés (modifications de contrat, promotions, augmentations, etc.). - Importer et saisir les éléments variables de paie dans le logiciel (heures supplémentaires, primes, absences, etc.) en s'assurant de leur exactitude. - Vérifier les bulletins de paie avant leur édition. - Gérer les arrêts de travail, les déclarations afférentes, et suivre les remboursements de la CPAM. - Préparer, contrôler et transmettre les déclarations sociales obligatoires (DADS, DSN, etc.) dans les délais impartis. - Transmettre les informations en comptabilité afin d'effectuer les règlements aux organismes sociaux (URSSAF, ASSEDIC, caisses de retraite, organismes de prévoyance, etc.) par télétransmission, virement ou chèque. - Établir mensuellement un tableau de bord de l'activité paie. - Renseigner la direction et les salariés sur toutes les questions relatives à la paie. - Être l'interlocuteur des commissaires aux comptes pour les clôtures annuelles et participer aux réponses lors des contrôles des organismes sociaux ou fiscaux. - Se tenir informé(e) des évolutions légales, fiscales, et sociales affectant la paie.

Vos atouts : - Capacité d'analyse et de rigueur. - Bonnes compétences en communication. - Rigueur et organisation. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Sens du relationnel et esprit d'équipe.

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Gestionnaire Paie • Longjumeau, Île-de-France, France