Gestionnaire de paie H/F

TN France; Lisieux; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le domaine de la gestion offre une opportunité passionnante pour un Gestionnaire de paie. Ce rôle implique la gestion complète des bulletins de paie, la déclaration des charges sociales et le conseil social. Vous rejoindrez une équipe soudée dans un cabinet à taille humaine, garantissant une proximité avec les clients et un environnement de travail collaboratif. Si vous êtes rigoureux, avez un bon sens relationnel et une passion pour le droit social, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise l'expertise et le développement professionnel.

Qualifications

• BAC+2 minimum en gestion de paie ou domaine similaire.
• Expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'Expertise Comptable.

Responsabilités

• Établissement des bulletins de paie et déclaration des charges sociales.
• Conseil social de 1er niveau et rédaction des contrats de travail.

Connaissances

Gestion de la paie

Droit social

Rigueur

Sens relationnel

Formation

BAC+2 (BTS ou DUT)

Licence gestionnaire de paie

Description du poste

Chez VDL Conseil, nous proposons un accompagnement spécifique à chacun de nos clients, de la création à la cessation de leur activité, que ce soit en comptabilité, gestion sociale, retraite, prévoyance, droit du travail, gestion patrimoniale, ressources humaines, management.

VDL Conseil, c’est :
27 sites à taille humaine en région IDF-Centre-Ouest, 330 collaborateurs spécialisés, 8100 clients.

La taille de nos équipes et de nos cabinets : nous tenons à ce que nos cabinets soient à taille humaine pour garantir une proximité avec nos clients et des échanges facilités entre collaborateurs.

Notre cabinet de Lisieux se développe et cherche à renforcer son équipe. Nous recherchons un collaborateur Gestionnaire de paie.

En étroite collaboration avec le responsable d’équipe paie, vos principales missions consisteront à :

1. Etablissements de bulletins de paie
2. Déclaration des charges sociales
3. Création du dossier de paie
4. Affiliation aux régimes obligatoires et aux caisses
5. Récupération des éléments variables de paie
6. Vérification de la bonne application de la convention collective
7. Conseil social 1er niveau
8. Rédaction des contrats de travail

En fonction des demandes clients et des besoins du Cabinet, d’autres missions pourront également être confiées.

Votre profil

Titulaire d’un BAC+2 minimum de type BTS ou DUT idéalement complétée d’une licence gestionnaire de paie, vous disposez d’une bonne connaissance technique et d’un intérêt pour le droit social et la paie.

Vous disposez d’une première expérience acquise en cabinet d’Expertise Comptable d’au moins 2 ans.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de la priorisation et votre excellent sens relationnel ?