Gestionnaire de Paie H / F

Duo Venandi; Limoges; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche un Gestionnaire de paie talentueux pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'établissement des bulletins de salaire, de la gestion des déclarations fiscales, et de l'administration du personnel. Vous travaillerez dans un environnement stimulant où votre expertise en gestion des paies sera valorisée. Avec une rémunération compétitive et des avantages tels que des tickets restaurant et la possibilité de télétravail, cette position est idéale pour un professionnel passionné par la comptabilité. Si vous avez au moins deux ans d'expérience en cabinet comptable, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Tickets restaurant

Primes

Télétravail

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
• Connaissance des bulletins de salaire et des déclarations fiscales.

Responsabilités

• Établir des bulletins de salaire pour divers clients.
• Gérer l'administration du personnel et les déclarations de taxes.

Connaissances

Gestion des paies

Déclarations fiscales

Administration du personnel

Élaboration des contrats de travail

Formation

Titre de Gestionnaire de paie

Description du poste

Que vous soyez à l'écoute sur du court terme ou moyen terme, nous saurons vous écouter. DUO VENANDI recrute pour l'un de ses partenaires, cabinet d'expertise comptable en phase de croissance, dans le cadre d'une création de poste, un(e) Gestionnaire de paie H/F.

Vos défis en tant que Gestionnaire de paie :

1. Établissement de bulletins de salaire répartis en dossiers clients aux secteurs d'activités variés.
2. Effectuer les DSN, DUE et les déclarations de taxes sur les salaires.
3. Gérer l'administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc.).
4. Élaboration des contrats de travail et des avenants.
5. Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture.

Profil :

Vous êtes titulaire d'un titre de Gestionnaire de paie et d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable. Rémunération d'un poste de Gestionnaire de paie comprise entre 25 et 35k brut annuel en fonction du profil et de l'expérience. Avantages : tickets restaurant, primes, télétravail.

Ne postulez pas si vous n'avez pas déjà travaillé minimum 1 an en cabinet comptable, car nous ne pourrons pas donner suite à votre candidature. Nous vous garantissons la confidentialité de votre démarche durant tout le processus de recrutement.

LAFFONT Eva Consultante - Associée gérante