Gestionnaire de paie (H/F)

Kolibri Consulting; Limas; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) pour renforcer son équipe à Limas. Le candidat idéal dispose d'une formation Bac+2/3 et d'une expérience de 2 ans en paie. Il sera responsable de l'établissement des bulletins de paie et de la gestion des déclarations sociales tout en conseillant les clients. Ce poste offre un environnement digitalisé et des perspectives d'évolution.

Prestations

Environnement digitalisé

Formation continue

Rémunération attractive

Qualifications

• 2 ans minimum d'expérience réussie en paie dans un cabinet ou une entreprise.
• Aisance avec les environnements digitalisés.
• Confidentialité dans la gestion des informations sensibles.

Responsabilités

• Établir les bulletins de paie multi-conventions.
• Réaliser les déclarations sociales et DSN.
• Gérer l'administration du personnel.
• Conseiller les clients sur les enjeux sociaux.
• Participer à la veille légale.

Connaissances

Maîtrise des bulletins de paie

Rigueur

Sens du service client

Esprit d'équipe

Formation

Formation Bac+2/3 en paie, RH ou comptabilité

Outils

Logiciel de paie

Description du poste

Gestionnaire de Paie (H/F)

Rejoignez un cabinet moderne où expertise et accompagnement riment avec qualité. Un cabinet d'expertise comptable recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) pour renforcer son service social. Vous intègrerez une équipe soudée, avec des outils performants et un environnement propice à l'évolution.

Atouts

• Environnement digitalisé et outils efficaces
• Formation continue et accompagnement par des référents
• Process clairs et équilibre vie pro/vie perso respecté
• Rémunération attractive et évolutive selon expérience
• Ambiance conviviale et culture de coopération avec les autres pôles

Vos missions

• Établir les bulletins de paie dans un environnement multi-conventions
• Réaliser les déclarations sociales et DSN, avec suivi et contrôles
• Gérer l'administration du personnel : entrées, sorties, contrats, affiliations
• Conseiller les clients sur les problématiques sociales courantes
• Participer à la veille légale et à l'amélioration continue des process

Profil recherché

• Formation Bac+2/3 en paie, RH ou comptabilité
• Expérience réussie en paie (cabinet ou entreprise), idéalement 2 ans minimum
• Maîtrise d'un logiciel de paie et aisance avec les environnements digitalisés
• Rigueur, sens du service client, esprit d'équipe et confidentialité

Perspectives

• Montée en autonomie sur un portefeuille dédié
• Opportunités d'évoluer vers un rôle de référent technique ou de coordination d'équipe

Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière en paie ? Postulez dès aujourd'hui en toute confidentialité !

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